护士无手机恐惧症与工作表现及临床决策的相关性研究——基于伊朗三家医院190名护士的横断面调查

《BMC Health Services Research》：Relationship of nomophobia with clinical decision-making and job performance in nurses: a cross-sectional study

　　**摘要****背景**智能手机在医疗保健领域的日益普及给护士带来了新的挑战，其中包括无手机恐惧症（nomophobia）。本研究弥补了文献中的空白，探讨了无手机恐惧症与护理工作的两个关键方面——临床决策和工作效率——之间的关系。**方法**本研究为描述性横断面研究，于2024年至2025年开展，纳入伊朗伊斯法罕医科大学附属医院三家医院的190名符合条件的护士。参与者通过便利抽样和比例抽样方法选取。数据收集工具包括人口统计学问卷、无手机恐惧症问卷、Lauri和Salantera临床决策问卷以及Patterson工作表现问卷。统计分析使用SPSS 22软件完成。**结果**无手机恐惧症评分均值为70.56 ± 24.36。工作表现均值为23.77（SD = 9.83），临床决策均值为32.08（SD = 14.98）。研究发现，无手机恐惧症与工作表现之间存在显著负相关（*P* = 0.002），而与临床决策之间未发现统计学显著关联（*P* = 0.18）。回归模型整体具有统计学显著性（F = 15.01，*p* < 0.001），解释了无手机恐惧症评分24.2%的变异量（R2 = 0.242，调整R2 = 0.226）。根据模型，工作时间内使用智能手机的时长和频率是无手机恐惧症评分的显著预测因素（*P* < 0.01）。**结论**研究发现，无手机恐惧症程度较高的护士其工作表现较低，但对临床决策无显著影响。结果表明，无手机恐惧症与护士较低的工作表现相关。未来需要开展研究，以确定针对与智能手机相关行为的干预措施是否能改善临床环境中的专业绩效。