好的，我将以学术评审专家的标准，为您解读这篇论文。以下是针对您提出的4个问题的专业回答。 中文标题 波兰与斯洛伐克护士感知压力与健康行为的关系：一项横断面比较研究

《Frontiers in Public Health》：Perceived stress and health behaviors among nurses in Poland and Slovakia: a cross-sectional comparative study

　　

摘要专业翻译 引言： 职业压力对护士的身心健康构成重大负担，并与较不健康的行为相关。尽管关于职业压力的研究众多，但仍缺乏针对中欧国家护士感知压力水平与健康行为之间关系的比较研究。本研究旨在评估波兰和斯洛伐克医疗机构护士感知压力水平与健康行为之间的关系，并探讨选定的社会人口学和职业因素与所分析变量的关联。 材料与方法： 开展了一项多中心横断面研究，涉及307名护士，其中145名来自波兰，162名来自斯洛伐克。研究使用了自行设计的调查问卷、感知压力量表（Perceived Stress Scale, PSS-10）和健康行为量表（Health Behavior Inventory, HBI）。统计分析采用Mann–Whitney U检验和Spearman等级相关系数。统计显著性水平设定为 p < 0.05。 结果： 波兰和斯洛伐克护士在感知压力水平方面未发现显著差异（p = 0.551）。斯洛伐克护士在总体健康行为、积极心理态度和预防行为方面得分显著更高（p < 0.05），而健康实践方面的差异处于统计学显著性阈值（p = 0.049；Monte Carlo p = 0.050）。在两组中，均发现感知压力水平与健康行为之间存在显著的负相关（ρ 范围从 ?0.179 到 ?0.427；p < 0.05）。研究组在年龄和服务年限分布上存在差异，在解释组间比较时应予以考虑。 结论： 在两组护士中，较高的感知压力水平与较不健康的行为相关。尽管感知压力水平相似，但斯洛伐克护士的总体健康行为得分高于波兰护士。鉴于研究的横断面设计以及两组之间的社会人口学和职业差异，国家间的比较应谨慎解读。研究结果强调了在护理人员中实施旨在减少职业压力和促进健康行为的干预措施的重要性。

论文主体解读文章

一、 研究背景与目的

职业压力是现代医疗体系面临的重大挑战之一，它不仅影响医护人员的健康与福祉，也关系到医疗服务的质量和安全。护士作为医疗团队中的重要群体，其日常工作具有高责任、高情感负荷和高强度等特点，加之人员短缺、患者老龄化、轮班工作及行政负担加重等因素，使其成为职业压力的高发群体。长期暴露于职业压力下，会增加护士身心健康恶化、职业倦怠、工作满意度下降、医疗差错增多以及离职的风险。

感知压力（Perceived Stress）是指个体对环境需求超出其应对能力的程度的主观评价，其理论基础源于Lazarus和Folkman的压力交易模型。健康行为（Health Behaviors）是决定健康的基本因素之一，包括个体为维持、增强或改善健康而采取的有意识行动。对于护士而言，健康行为不仅影响其自身的心身状态和履职能力，也影响其向患者提供健康建议的可信度。既往研究虽已表明护士群体中存在高压力与不良健康行为（如体力活动不足、饮食不规律、睡眠不足等）并存的现象，但针对中欧国家，特别是波兰和斯洛伐克护士群体的感知压力与健康行为关系的直接比较研究尚属空白。因此，本研究旨在填补这一空白，评估两国护士感知压力水平与健康行为之间的关系，并探讨社会人口学和职业因素与这些变量的关联。

二、 研究方法概述

研究人员开展了一项双中心、横断面、比较观察性研究。研究于2026年4月至5月间，分别在波兰波德拉谢省的一家医院和斯洛伐克布拉迪斯拉发的一家医院进行，采用非概率便利抽样法，共纳入307名在职护士（波兰145名，斯洛伐克162名）。研究工具包括：自行设计的社会人口学和职业信息问卷、用于评估感知压力的10项感知压力量表（PSS-10），以及用于评估健康行为的健康行为量表（HBI）。HBI包含24个条目，可计算总体健康行为指数（24-120分）及四个子量表得分，即正确饮食习惯、预防行为、积极心理态度和健康实践。统计分析采用Mann–Whitney U检验比较组间差异，并使用Spearman等级相关系数评估变量间的关联。

三、 研究结果

1. 研究组特征

研究共纳入307名护士。两组人群的人口学结构在年龄和职业经验方面存在显著差异。波兰护士中，25岁以下（65.5%）和从业不足一年（63.4%）者占主导；而斯洛伐克护士中，35-44岁（32.7%）和具有1至5年工作经验（43.2%）者居多。两组均以女性为主（>92%），教育水平多为护理学学士或硕士。此外，在工作科室、婚姻状况、子女数量、工作制度和每月加班时长等职业和社会人口学特征上，两组亦存在差异。

2. 健康行为与感知压力水平比较

通过Mann–Whitney U检验比较发现，斯洛伐克护士的总体健康行为指数（HBI）得分显著高于波兰护士（78.22 ± 15.74 vs. 71.48 ± 15.48，p < 0.001）。在子量表方面，斯洛伐克护士在积极心理态度（3.41 ± 0.84 vs. 2.97 ± 0.78，p < 0.001）和预防行为（3.53 ± 0.70 vs. 3.08 ± 0.83，p < 0.001）上得分显著更高。健康实践子量表的差异处于统计学显著性阈值（p = 0.049；Monte Carlo p = 0.050）。两组在正确饮食习惯上无显著差异（p = 0.273）。此外，两国护士的感知压力水平（PSS-10得分）无显著差异（波兰20.37 ± 5.48 vs. 斯洛伐克20.70 ± 4.88，p = 0.551）。

3. 感知压力与健康行为的关系

Spearman相关分析显示，在波兰和斯洛伐克两组护士中，感知压力水平与所有分析的健康行为维度均存在显著的负相关。斯洛伐克组的相关系数（ρ）介于 ?0.179 至 ?0.351 之间，其中感知压力与总体健康行为指数（ρ = ?0.351，p < 0.001）和积极心理态度（ρ = ?0.320，p < 0.001）的相关性最强。波兰组的相关系数（ρ）介于 ?0.238 至 ?0.427 之间，其中感知压力与积极心理态度（ρ = ?0.427，p < 0.001）和总体健康行为得分（ρ = ?0.427，p < 0.001）的相关性最强。结果表明，感知压力水平越高，健康行为表现越差。

4. 社会人口学和职业因素与感知压力及健康行为的关系

相关分析显示了两组不同的关联模式。在斯洛伐克组，年龄和工作经验与感知压力及健康行为均无显著关联。唯一显著的关联是每月加班时长与健康实践得分呈负相关（ρ = ?0.166，p = 0.035）。在波兰组，发现了更多显著的关联。年龄增长与积极心理态度、预防行为、正确饮食习惯、健康实践及总体健康行为得分降低相关。工作经验长度也呈现类似的负相关。此外，每月加班时长与预防行为（ρ = ?0.431，p < 0.001）、总体健康行为（ρ = ?0.455，p < 0.001）和健康实践（ρ = ?0.398，p < 0.001）呈显著负相关，并与感知压力水平呈正相关（ρ = 0.169，p = 0.043）。

四、 讨论与结论总结

讨论部分总结： 本研究发现，较高的感知压力与两组护士较差的健康行为显著相关，这与现有关于职业压力对护士功能产生不利影响的证据一致。尽管两国护士感知压力水平相当，但健康行为水平存在差异，提示除压力外，其他未评估的因素（如组织文化、管理风格、社会支持、个人心理资源等）可能在其中发挥作用。研究还观察到，在波兰护士中，年龄、工作经验和加班时长与健康行为的相关性更为显著，而在斯洛伐克护士中这种关联较弱，这可能反映了两组人群在职业环境或个体特征上的异质性。研究人员强调，鉴于横断面设计及未进行多变量调整，这些发现应被视为探索性的，并需谨慎解读。

研究结论翻译： 本研究表明，在波兰和斯洛伐克的护士中，较高的感知压力水平与较不健康的行为相关。尽管感知压力水平相当，但斯洛伐克护士在总体健康行为、积极心理态度和预防行为方面的得分更高。健康实践的差异处于统计学显著性阈值。鉴于研究组间社会人口学和职业特征的差异以及缺乏对潜在混杂因素的校正，观察到的组间差异应谨慎解读。研究结果强调了在针对护理人员的健康促进计划中，需要同时考虑感知压力和健康行为。