韩国员工工作场所异常温度暴露与抑郁症状的关联研究

《Scientific Reports》：Self-reported workplace heat and cold exposure time and WHO-5 screen-positive depressive symptoms among Korean employees: a nationwide cross-sectional study

　　

摘要

鉴于先前研究有限，特别是小样本研究，本研究探讨了韩国员工工作场所异常温度暴露与抑郁症状之间的关联。本研究将工作场所温度暴露操作化为自报的热或冷暴露时间，结果为WHO-5筛查阳性抑郁症状。2017年进行的第五次韩国工作条件调查（KWCS）包括30,108名有偿员工；主要完整病例分析包括29,413名参与者。热和冷暴露时间分为无、低、中等或高，WHO-5评分≤28定义为筛查阳性抑郁症状。采用调查加权修正泊松回归，运用应答者水平经验三明治协方差估计流行比率（PRs）和95%置信区间（CIs）。调查加权的患病率为11.07%。在主要调整模型（模型2）中，分类模式呈非单调性。与无暴露相比，高热暴露和高冷暴露时间的调整后PR分别为1.04（95% CI 0.88–1.24）和1.15（0.95–1.39）。正式交互作用测试未发现性别或广泛职业组存在效应修饰的证据。由于采用横断面设计，无法确立因果关系。高暴露组的置信区间包含1，因此研究结果需要谨慎解释。工作场所热舒适度仍与工人健康相关，未来需要开展采用客观暴露测量的前瞻性研究。