《Cogent Gerontology》：Exploring the anticipated impact of assistive exoskeletons on older workers’ retirement intentions: a survey study
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摘要：诸如外骨骼等工人辅助技术可能通过支持老年成人的身体能力并帮助其满足工作要求，来帮助其延长工作年限。该探索性调查考察了若外骨骼在工作场所假设可用，老年体力劳动工人的退休意向是否会改变。34名55岁及以上工人报告了在了解外骨骼及其益处之前和之后的预期退休年龄
摘要：诸如外骨骼等工人辅助技术可能通过支持老年成人的身体能力并帮助其满足工作要求，来帮助其延长工作年限。该探索性调查考察了若外骨骼在工作场所假设可用，老年体力劳动工人的退休意向是否会改变。34名55岁及以上工人报告了在了解外骨骼及其益处之前和之后的预期退休年龄和期望退休年龄。若外骨骼可用，参与者预期并期望更晚退休。预期延迟退休者报告较低的职业自我效能（occupational self-efficacy）、工作能力（work ability）和总体健康，提示对自身能力信心较低的工人感知到更大益处。对衰老、退休的态度和工作投入与这些变化无关。值得注意的是，与外骨骼熟悉者相比，不熟悉外骨骼的工人倾向于预期更大幅度地延长工作寿命，这一非显著趋势与可能的新颖效应（novelty effect）一致。尽管基于假设情景和小样本，研究结果提示外骨骼可支持老年工人继续就业的意愿，尤其是工作能力下降者。研究结果还强调在实施辅助技术时，工人对自身能力的感知以及潜在新颖效应的重要性。
随着全球人口老龄化，老年工人比例上升。美国55岁及以上劳动力预计到2031年占24.6%，显著高于2001年的13.6%。延长工作寿命可带来经济收益，并有助于老年成人保持活跃和维持社会关系，但体力劳动职业中的老年工人常因年龄相关身体下降、慢性病和肌肉退化而难以维持生产力并满足工作需求。辅助外骨骼（assistive exoskeletons，可穿戴机械系统，用于支撑运动与姿势并增强体力和耐力）已用于制造、建筑和医疗等领域，且已知可改善生物力学和生理结局，但其心理社会影响，尤其对老年工人退休意向的影响尚不清楚。老年工人的退休意向（retirement intentions，对何时退休的预期与意愿）受工作能力、态度、情境和心理因素共同影响；职业自我效能（occupational self-efficacy，对完成工作相关任务的信心）和工作能力（work ability，满足工作需求的能力）与工作动机和退休决策相关，对衰老、工作和退休的态度也可能影响其对辅助技术的反应。因此，该探索性研究考察老年体力劳动工人在了解工业外骨骼后，其预期退休年龄（expected retirement age，预计退休的年龄）和期望退休年龄（desired retirement age，希望退休的年龄）是否改变，并分析既往工作相关损伤、外骨骼熟悉度、总体健康、工作能力、职业自我效能及态度等因素的作用。
研究人员开展了一项假设情景调查：向老年体力劳动工人提供外骨骼信息图，前后测量其预期和期望退休年龄，并分析相关个体因素。研究提示，了解外骨骼后，参与者预期和期望更晚退休；预期延迟退休者报告较低职业自我效能、工作能力和总体健康；不熟悉外骨骼者数值上延长更多；对衰老、退休和工作投入的态度与变化无关。该研究为外骨骼可能支持老年工人继续就业提供了初步证据，尤其适用于工作能力下降者，并提示实施辅助技术时需关注工人对自身能力的感知和潜在新颖效应（novelty effect，新用户可能因技术新颖而高估收益的倾向）。
关键技术方法概括：该研究经Texas Tech University IRB批准（#IRB2021-904），采用Qualtrics四部分调查：人口学、信息图前调查、信息图、信息图后调查。样本来自当地社区（n=10）和在线平台（n=24，其中16名来自社交媒体论坛、8名来自Amazon Mechanical Turk）；纳入55岁及以上、兼职或全职从事体力劳动者，排除11份不完整、未通过效度检查或7分钟内完成的在线问卷；最终分析34名（29男5女，55–71岁，M=58.67，SD=3.66），G*Power功效分析支持中等效应。信息图介绍外骨骼目的、类型与身体支撑、机制及潜在健康安全益处；前后测量预期和期望退休年龄；使用SPSS Statistics（Version 31）进行配对样本t检验、独立样本t检验、Levene检验及Welch校正、Pearson相关和Bonferroni校正（α=.017）。部分数据曾发表于Valentin and Choi（2022）。
研究结果如下：（1）外骨骼条件下老年工人预期和期望退休年龄的变化：配对样本t检验显示，信息图后预期退休年龄由67.30（SD=6.54）升至70.24（SD=7.21），t(32)=?4.34，p<.001，d=?.76；期望退休年龄由65.42（SD=6.99）升至70.79（SD=9.31），t(32)=?5.58，p<.001，d=?.97。17人预期退休年龄无变化，16人增加2–11年；14人期望退休年龄无变化，19人增加1–15年；1人期望年龄下降1年，因可能录入误差保留在“无变化”组。（2）影响预期和期望退休年龄变化的因素：①既往工作相关损伤：独立样本t检验显示，有伤（n=15）与无伤（n=18）者在预期变化（2.27±3.95 vs. 3.50±3.85，t(31)=?0.91，p=.373）和期望变化（4.13±5.24 vs. 6.39±5.69，t(31)=?1.18，p=.249）上无显著差异。②外骨骼熟悉度：33名分析对象中21名熟悉；不熟悉者预期增加4.83±4.97，熟悉者1.86±2.69，t(14.76)=?1.92，p=.074；期望增加7.08±5.63 vs. 4.38±5.34，t(31)=?1.37，p=.09，均非显著但趋势一致；仅4人有实操经验，未进一步分析。③自评健康、感知工作能力和职业自我效能：独立样本t检验显示，预期退休年龄增加者在总体健康、工作能力和职业自我效能三项上均显著更低；期望退休年龄变化组间仅职业自我效能差异显著（该组比较采用Bonferroni校正，α=.017）。④与衰老、工作和退休相关的态度：Pearson相关显示，自评衰老、工作投入和退休态度与基线退休年龄及信息图后预期或期望退休年龄变化均无显著相关。
讨论部分总结：研究人员认为，老年工人可能将辅助技术视为延长工作寿命的机会，因其可缓解年龄相关身体下降等关键担忧；不熟悉外骨骼者数值上延长更多，支持需进一步研究新颖效应。既往工作损伤未显著影响变化；但预期退休年龄增加者自评健康、工作能力和职业自我效能较低，期望变化仅职业自我效能显著，提示感知健康和当前能力可能与辅助技术条件下的退休意向相关，仍需多变量研究评估独立关联。态度相关因素未显示明确证据，可能受小样本限制。预期和期望退休年龄虽正相关，但健康和工作能力与预期变化相关而非期望变化，提示应同时考察预期与动机维度。局限包括：假设情景且无设备直接交互；信息图仅强调益处，可能引入正反应偏差和需求特征（demand characteristics，参与者按研究者期望作答的倾向）；自报假设年龄可能不同于真实退休决策；样本小、普遍性受限、自选择偏差，且未评估熟悉来源和既往使用情境。未来需平衡信息、提供实操机会，并开展纵向、大样本、多变量和情境特异性研究。
研究结论翻译：这项探索性调查研究考察了在假设可获得外骨骼情况下老年体力劳动工人的退休意向。了解外骨骼后，参与者报告更晚的预期和期望退休年龄，其增加与较低当前职业自我效能相关。这些发现提示，老年工人可能将辅助技术视为延长工作寿命的机会。尽管受小样本和假设情景限制，该研究为外骨骼在退休意向中的潜在作用提供了初步见解。有必要开展纵向和情境特异性研究，考察这些技术的真实世界经验与退休决策的关系。随着劳动力老龄化，理解这些关系可能有助于支持从事体力要求较高职业的老年工人。
