《Technological Forecasting and Social Change》：Unveiling the path to the fourth industrial revolution: Exploring technology adoption and firm-level barriers
编辑推荐：
本研究基于越南企业调查数据，采用Logit、有序Logit和泊松回归模型，结合逆概率加权调整，分析阻碍第四次工业革命技术采纳的三大障碍：财务约束、人力资源限制及感知实用性。研究发现，企业财务能力对采纳无显著影响，但IT人才储备和感知技术实用性与竞争力、盈利能力相关性显著。政策应侧重数字技能提升与管理者技术认知重塑。摘要共109字。
郑黄德|坚黄乐|阮安英|林阮思翠|阮元丁|黄阮思兰|阮托泰
越南国立大学经济与商业学院
摘要
技术采纳是推动经济增长的重要力量。本研究利用具有全国代表性的企业调查数据，探讨了越南企业采纳技术的决定因素，重点关注第四次工业革命（4IR）中的关键技术。研究重点关注三个主要的采纳障碍——财务限制、人力资源限制以及技术实用性的认知，并评估了这些因素对不同技术采纳水平测量的实证相关性。我们的分析采用了逻辑回归（logit）、有序逻辑回归（ordered logit）和泊松回归（Poisson regression）方法，并通过逆概率加权（inverse probability weighting）和回归调整（regression adjustment）来处理观测值的选择性问题。研究结果表明，财务能力并未对企业的技术采纳决策产生显著影响。相比之下，人力资源因素，尤其是企业的信息技术能力，在劳动力中数字化技能的重要性方面起着关键作用。此外，企业对技术实用性的认知，特别是在竞争力和盈利能力方面的认知，与更高的采纳水平密切相关。这些发现为促进发展中国家的有效4IR技术采纳提供了政策启示。
引言
技术采纳对于推动宏观经济层面和个体企业的进步至关重要。它通过使国家和企业能够利用创新带来的好处，提高生产力和效率（联合国，2018年），从而促进发展。技术采纳还能简化业务流程、提升生产力、适应市场需求，并抓住新兴机遇（Comin等人，2022年；Tornatzky和Fleischer，1990年）。
尽管技术采纳对发展中国家的企业发展有益且必不可少，但发展中国家与发达国家之间的采纳率仍存在显著差距（联合国贸易和发展会议，2021年）。此外，发展中国家内部不同行业和企业之间的技术采纳也存在差异（Comin等人，2022年）。不均衡的技术采纳可能会扩大生产率差距，加剧企业间的不平等。鉴于技术能力更强、更先进的企业也更具韧性，企业之间的技术差距会影响它们应对竞争和经济波动的方式（Comin等人，2022年）。
为了解决技术采纳差距问题，我们必须了解阻碍企业采纳技术的障碍。大量基于技术-组织-环境（TOE）框架的研究已经确定了多种决定因素，范围从财务成本到组织准备度（Ghobakhloo等人，2022年；Tornatzky和Fleischer，1990年；Gangwar等人，2014年；Fu等人，2018年；Stornelli等人，2021年）。然而，对这些研究的批判性分析揭示了两个主要局限性。首先，大多数研究集中在发达国家，尤其是美国和欧洲（Raj等人，2020年）。这种地理不平衡限制了研究结果的普遍适用性，因为发展中国家的企业在不同的监管环境下运营，面临更高的资源约束（Cirera等人，2021年）。其次，现有研究大多为相关性研究，经常将多种技术合并为单一指标（Agostini和Nosella，2020年）。这些研究通常依赖于企业自我报告的障碍，如高成本，但并未确立因果关系。因此，所报告的财务限制究竟是真正的阻碍还是仅仅是主观认知尚不清楚。本研究利用越南的企业调查数据来解决这些问题。
我们的核心研究问题是：所报告的障碍是否真正反映了越南企业在采纳先进4IR技术方面的局限性？
我们选择越南作为研究背景，以分析技术采纳的风险和收益。尽管越南是世界上增长最快的经济体之一，但生产率增长放缓威胁着其长期经济发展和人民福祉（Cirera等人，2021年）。可持续增长需要具备采纳复杂技术和建设创新能力的能力。为了解决这一问题，越南政府制定了以“科学、技术和创新”为重点的国家战略，其中第四次工业革命（4IR）的概念处于核心地位（越南政府，2020年）。实际上，4IR是一个较新的概念，指的是21世纪初出现的颠覆性技术浪潮，包括人工智能、大数据分析、物联网（IoT）和机器人技术（Vaidya等人，2018年）。这些技术通过实现自动化、提高生产力、支持数据驱动的决策制定以及改善供应链效率来改变产业结构（Vaidya等人，2018年；Bousdekis等人，2019年）。
数据主要来源于越南统计总局（GSO）2019-2020年开展的企业技术采纳调查（STAE）。该调查与越南政府关于技术创新和4IR概念的政策相一致，涵盖了多种技术。调查汇总数据显示，越南当前的4IR技术采纳率较低。只有大约20%的受访企业报告采用了至少一项4IR技术，某些类型技术的采纳率甚至低至3%。平均而言，20.24%的企业认为4IR技术“过于昂贵”，且缺乏采纳所需的财务能力；39.69%的企业表示这些技术需要熟练的人力资源，而企业正好缺乏这些资源；另外18.47%的企业认为这些技术不切实际，因此不愿采纳。然而，由于这些障碍是由企业管理者报告的，可能存在偏差。因此，本研究调查了三个常见的障碍（财务限制、人力资源限制和技术实用性认知），以评估它们是否真的阻碍了先进4IR技术的采纳。
本研究样本规模为3898家具有代表性的企业，数据来自STAE与企业财务报表的合并。为了克服以往相关性研究的局限性并解决自我报告障碍的潜在内生性问题，本研究采用了基于TOE框架的多种定量方法，并采用了逆概率加权与回归调整（IPWRA）等严格的因果估计方法。分析表明，企业的财务能力（以流动性和速动比率表示）并未对其4IR技术的采纳决策产生显著影响。然而，人力资源障碍，特别是熟练的信息技术（IT）人员和本科员工的占比，成为技术采纳的重要决定因素。
此外，企业对4IR技术实用性的认知，包括对利润、竞争和组织发展的看法，在采纳决策中起着重要作用。
本研究的贡献有三个方面。首先，在理论上，它挑战了TOE框架中普遍认为财务限制是发展中国家技术采纳主要障碍的观点。通过区分主观认知障碍和实际约束，研究表明在应用因果推断时，财务能力并非重要决定因素。其次，在方法论上，它超越了以相关性为基础的自我报告障碍分析，提供了实证证据，证明人力资本，特别是专门的IT能力，而非一般教育，是决定性因素。最后，从实际政策角度来看，研究结果表明，发展中国家的政策干预应优先考虑数字化技能提升和重塑管理者对技术实用性的认知，以推动4IR技术的采纳。
研究的其余部分安排如下：第2节概述了关于企业技术采纳及其资源和外部环境的文献，作为采纳新技术的基础或障碍。第3节提供了研究背景、数据集、越南4IR技术采纳的实证情况以及关键测量指标。第4节介绍了用于回答研究问题的技术方法。第5节报告了估计结果，第6节将结果与现有文献进行了对比讨论。最后，第7节总结了研究。
文献综述
关于技术采纳及其决定因素的文献可以追溯到20世纪80年代，Wernerfelt（1984年）提出的基于资源的视角为企业决策提供了更坚实的分析基础。此后，企业从资源角度而非产品角度进行分析，因此其决策（包括采纳新技术的决策）基于企业的资源和维持竞争优势的能力（Barney，1991年）。到20世纪80年代末，
数据
本研究使用了越南统计总局（GSO）设计和收集的两个数据集：越南企业调查（VES）和STAE。这两项调查均于2020年进行，收集了2019财年的数据。VES是由GSO每年开展的一项调查，旨在收集企业财务报表中的信息。2020年的调查涵盖了约50万家企业的样本，具有行业代表性
估计方法
为了检验研究问题的稳健性，我们讨论了三种估计方法得出的三个主要结果。尽管方法不同，但这些估计方法的主要目标都是观察三个障碍——财务限制、人力资源限制和技术实用性认知——是否阻碍了企业采纳技术，以及较低的障碍是否促使企业更多地采纳4IR技术。
第一部分包括使用
实证结果
本节分为四个部分讨论结果。第一部分包括表4和表5、表6，探讨了总体层面的采纳决定因素。表4分别分析了每个障碍，表6通过单一回归检验了这些障碍是否相互抵消。第二部分分析了每种技术及其决定因素（表7、表A2）。第三部分进行了一些额外分析，以检验结果的稳健性，包括相关性检验
讨论
我们的实证发现提供了对技术采纳决定因素和障碍的细致理解，特别是在发展中国家的背景下，扩展并有时挑战了现有文献，并进一步证实了财务能力作为4IR技术采纳障碍的统计不显著性，这一结论在多种汇总指标和因果分析中均得到验证。尽管这一结果与普遍认为成本是主要障碍的观点相反
结论
本研究探讨了越南企业采纳4IR技术的决定因素，重点关注三个常见的障碍：财务限制、人力资源限制和技术实用性认知。通过结合细分的采纳指标、企业层面的调查数据以及严格的计量经济学方法（包括因果估计），我们对发展中国家的技术采纳情况有了更细致的理解。
与文献中的普遍假设相反，我们的
CRediT作者贡献声明
郑黄德：撰写——审稿与编辑、撰写——初稿、可视化、软件、方法论、正式分析、数据整理、概念构建。坚黄乐：撰写——审稿与编辑、撰写——初稿、软件、方法论、正式分析、数据整理、概念构建。阮安英：监督、软件、方法论、正式分析、数据整理、概念构建。林阮思翠：数据整理、方法论、正式分析、撰写——终稿。
资金详情
本研究未获得公共部门、商业部门或非营利部门的任何特定资助。
利益冲突声明
作者声明不存在利益冲突。
