评估神经外科住院医师的能力：10年间里程碑1.0和里程碑2.0的比较研究

《Neurosurgery》：Evaluating Neurosurgery Resident Competency: A Comparative Study of Milestones 1.0 and 2.0 Across 10 Years

神经外科住院医师匹配中性别差异与出版物关联分析，发现男性申请者与男性导师合作更频繁（84.62% vs 76.68%, P=0.044），发表文章（11.80 vs 6.78）、影响因子（4.74 vs 3.27）显著更高，导师性别影响成果产出，系统性障碍需通过导师制度改善。

　　

摘要

背景与目标：

最近的研究强调了神经外科领域在领导力、会议参与度和科研产出方面的性别差异。尽管人们努力提高多样性，但系统性障碍仍然存在。鉴于出版物在神经外科职位匹配中的重要性，本研究分析了匹配到的神经外科住院医师申请者之间的性别差异，以寻找增加女性代表性的机会。

方法：

本研究通过PubMed、Scopus和部门网站收集了2023年神经外科住院医师匹配项目的申请者的详细出版信息、项目详情、性别和医学院校信息。

结果：

在242名成功匹配的申请者中，男性申请者更倾向于与男性资深作者合作（84.62% vs 76.68%，P = .044），而更多女性申请者则与女性资深作者合作（23.21% vs 15.33%，P = .045）。拥有女性资深作者可以提高女性作为第一作者的几率（比值比 = 1.64，95%，P < .001）。与自我认同为女性的申请者相比，自我认同为男性的申请者拥有更多的出版物（11.80篇 vs 6.78篇，P < .001）、更多的第一作者职位（3.88个 vs 2.00个，P < .001）、更高的H指数（4.74 vs 3.27，P < .001）以及更多的不同资深作者（5.63位 vs 4.37位，P = .036）。男性申请者在脊柱外科领域的出版频率也更高（P < .001）。从地理分布来看，女性申请者更可能来自西部地区，而男性申请者则较少来自南部地区（P = .036），并且女性申请者在本地医院匹配到的机会也更多（32.8% vs 19.8%，P = .037）。

结论：

对于匹配到的神经外科申请者而言，资深作者的性别会影响初级作者的身份。具体来说，拥有女性资深作者与女性申请者的出版机会增加相关，并且与女性成为第一作者有关。在出版物方面，性别差异仍然存在：男性申请者通常发表更多论文、与资深作者合作以及与男性资深作者合作的频率更高。这些结果突显了女性申请者在准备竞争性申请和确保获得平等住院医师职位时所面临的系统性障碍。来自男性和女性神经外科导师的科研指导和积极指导对于改善神经外科领域的性别差异至关重要。

导出