是什么推动了海外人才回流？通过混合灰色DANP技术识别关键因素 江鹏、 董照虎、 万光学、 刘秀正

《Systems》：What Drives the Reverse of Overseas Brain Drain? Identifying the Critical Factors by a Hybrid Grey DANP Technique Peng Jiang, Zhaohu Dong, Guangxue Wan and Xiuzheng Liu

　　

摘要

在全球人才竞争日益激烈的背景下，海外人才的回流已成为推动发展中国家提升核心竞争力的关键因素。准确识别其关键驱动因素对于中国应对人才引进挑战至关重要。本研究构建了一个混合多标准决策框架，系统探讨了海外人才回流的影响机制：首先，通过系统文献回顾和两轮德尔菲专家调查，建立了一个涵盖经济、政策、教育、技术和社会方面的15项标准决策结构；其次，采用灰色DEMATEL-ANP技术来量化各标准之间的相互关系和相对权重，并准确筛选和排序关键驱动因素。实证结果显示，按重要性排序的六个核心驱动因素依次为人才政策支持、经济发展水平、科技发展实力、公共服务质量、教育资源供给以及对科技的重视程度，这些因素之间存在显著的协同效应。本研究为发展中国家提供了科学的决策框架和实证支持，以制定有针对性的 talent 引进政策并优化人才发展生态系统。