组织因素、心理社会因素与制度因素对水资源再利用技术采纳的影响：以秘鲁为例的结构方程建模方法 弗朗西斯科·塞贡多·莫戈隆·加西亚（Francisco Segundo Mogollón García） 丹尼·阿隆索·利萨扎布鲁-阿吉纳加（Danny Alonso Lizarzaburu-Aguinaga） 格拉迪斯·桑迪·利卡帕-雷多尔福（Gladys Sandi Licapa-Redolfo） 路易斯·阿尔贝托·维拉·塞拉达（Luis Alberto Vera Zelada） 佩尔西·维拉·塞拉达（Persi Vera Zelada） 罗兰多·利卡帕-雷多尔福（Rolando Licapa-Redolfo） 丹尼斯·哈维尔·阿兰古里·卡耶塔诺（Denis Javier Aranguri Cayetano） 埃尔默·奥维迪奥·卢克·卢克（Elmer Ovidio Luque Luque）

《Water》：Organisational, Psychosocial and Institutional Determinants of Water Reuse Technology Adoption: A Structural Equation Modelling Approach in Peru Francisco Segundo Mogollón García, Danny Alonso Lizarzaburu-Aguinaga, Gladys Sandi Licapa-Redolfo, Luis Alberto Vera Zelada, Persi Vera Zelada, Rolando Licapa-Redolfo, Denis Javier Aranguri Cayetano and Elmer Ovidio Luque Luque

　　

摘要

全球水危机以及向再生经济模式转型的迫切需求，使得循环水经济成为实现可持续发展目标6的战略路径。尽管水回用技术的技术可行性和工程性能已得到广泛研究，但其被工业和城市实体采用的社会组织及制度因素尚未得到充分理解。本研究通过探讨组织资源、制度框架和心理社会因素与循环水经济实践实施结果之间的关系，填补了这一知识空白。利用来自秘鲁三个地区（利马、特鲁希略和卡哈马卡）150位组织决策者的调查数据，我们采用偏最小二乘结构方程建模（PLS-SEMs）方法，检验了一个整合了资源基础观、计划行为理论和制度理论的多维理论模型。研究结果表明，外部监管压力（β = 0.345，p < 0.001）、制度框架质量（β = 0.287，p < 0.001）、组织资源可用性（β = 0.273，p = 0.001）以及环保型组织文化（β = 0.255，p = 0.013）与技术实施之间存在显著的正相关关系。值得注意的是，个人态度却表现出负相关（β = ?0.350，p < 0.001），这表明与组织能力脱节的积极认知可能会阻碍技术的采用而非促进其应用。实施过程完全中介了这些因素与绩效结果之间的关系（R² = 82.3%），证实了其在采用过程中的关键性瓶颈作用。这些发现为在水回用推广策略中优先考虑制度改革和组织能力提升提供了实证依据，尤其是在监管分散和技术能力有限的新兴经济体背景下。