旅游与酒店业领域的创新引领：知识共享与组织敏捷性的中介作用 艾哈迈德·穆罕默德·哈萨宁， 马赫尔·阿卜杜拉·阿尔海达尔， 巴桑·萨米尔·阿尔罗米迪， 阿卜杜拉·H·塞拉吉

《Systems》：Leading Innovation in Tourism and Hospitality: The Mediating Role of Knowledge Sharing and Organizational Agility Ahmed Mohamed Hasanein, Maher Abdullah Alhaidar, Bassam Samir Al-Romeedy and Abdullah H. Seraj

　　

摘要

本研究旨在探讨领导风格（变革型、创业型、参与型和授权型）、知识共享以及组织敏捷性如何影响创新绩效。同时，以社会交换理论为框架，研究在旅游和酒店业中，知识共享与组织敏捷性是否作为这些领导风格与创新绩效之间的中介变量。研究使用WarpPLS 7.0软件，对埃及A类旅行社及五星级酒店的1896份有效员工调查数据进行了PLS-SEM分析。结果表明，变革型、创业型、参与型和授权型领导风格均能积极提升创新绩效、知识共享水平以及组织敏捷性。此外，研究还强调了知识共享和组织敏捷性对创新绩效的促进作用，并发现二者在某种程度上能够中介这些领导风格与创新绩效之间的关系。本研究阐述了在提升领导能力与创新力方面的理论与实践意义，为领导力、知识管理、组织敏捷性及创新绩效相关的现有研究做出了补充，尤其对服务行业具有参考价值。