评估创新者培训计划：加强基于证据的实践，并提升澳大利亚老年护理工作者的实施能力

《Australasian Journal on Ageing》：Evaluating the Innovator Training Program: Strengthening Evidence-Based Practice and Building Implementation Capability in the Australian Aged Care Workforce

澳大利亚养老护理创新者培训计划效果评估及实践影响，通过混合方法分析发现参与者证据转化信心（p<0.001）、研究技能及导师能力显著提升，实践表明该计划可有效推动全国性养老护理改革并增强组织能力。

　　

摘要

研究目标

本研究评估了完成由澳大利亚联邦政府资助、由Aged Care Research & Industry Innovation Australia (ARIIA)实施的创新者培训计划（ITP）的参与者的成果。该计划旨在提升澳大利亚养老护理从业者的最佳实践实施能力和变革管理能力，通过运用基于证据的知识和最佳实践方法，实时解决工作中的挑战，从而推动养老护理领域的可持续创新。

研究方法

2022年4月至2023年4月期间参加ITP的参与者接受了多方法评估。定量数据通过基于验证工具的培训前后的调查收集；定性数据则通过培训后的即时访谈以及培训后6个月和12个月的跟进访谈获得。定量分析采用了描述性统计方法和McNemar–Bowker精确检验；定性数据则进行了主题分析。

研究结果

研究发现，参与者在将研究成果应用于实践（p<0.001）、研究技能（p<0.001）和指导能力（p<0.001）方面均有显著提升。参与者表示，他们能够更好地将研究成果融入实践、制定项目计划并推动组织变革。定性分析结果显示，参与者的领导力和协作能力得到增强，部分参与者在培训后担任了新的职务。

结论

ITP有助于提高参与者运用证据的能力、技能以及规划可持续实施项目的能力，为养老护理从业者提供了推动养老护理改革所需的技能。然而，鉴于样本量较小且数据主要依赖于自我报告，需要进一步研究以评估该计划对实践和组织成果的长期影响。

实践影响

像ITP这样的可扩展培训计划通过提升从业者在基于证据的创新方面的能力、改善工作满意度及保留率，支持全国范围内的养老护理改革。通过培训，养老护理从业者可以提升护理质量，促进创新和领导力的发展，使他们能够引领变革并指导同事。

利益冲突

本研究由Aged Care Research & Industry Innovation Australia (ARIIA)开展，该机构得到了澳大利亚联邦政府的资助。

数据可用性声明

研究数据不予公开。