促进工作场所的繁荣:积极工作与组织心理学的创新 罗娜·哈特(Rona Hart)和丹·哈特(Dan Hart)

《Behavioral Sciences》:Promoting Flourishing at Work: Innovations in Positive Work and Organisational Psychology Rona Hart and Dan Hart

【字体: 大 中 小 】 时间:2026年04月17日 来源:Behavioral Sciences 2.5

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  移动跨过底座设计及验证研究,基于形态分析法优化支撑结构,通过3D建模和1:4比例测试台验证,最大变形1.19mm时仍保持线性特征(R2=0.97),为中亚地区道路施工期提供低成本、高韧性解决方案。

  

摘要

本研究提出了一种工程解决方案,用于在道路和公用设施施工(如挖沟作业)期间维持交通流畅。通过对现有组织和技术方法的分析,以及全球在临时桥梁使用方面的经验,发现大多数类似方案都是为军事目的开发的,并不完全适用于哈萨克斯坦和独联体国家的城市环境。作为一种替代方案,本研究提出了一种适用于密集城市环境的移动式立交桥。本研究延续了之前的研究,重点优化了移动式立交桥支撑结构的布置,并考虑了土壤基础的非线性变形行为。在前期研究中,已经确定了支撑结构与沟槽边缘之间的合理距离,从而减少了土壤的水平变形。当前研究的重点是桥架的设计,该设计决定了结构的移动性、稳定性和可操作性。采用形态分析和综合方法来选择桥架的合理配置。研究人员开发了三维模型和1:4比例的试验台,并进行了50–200公斤的载荷测试。在200公斤载荷下,最大变形量为-1.19毫米,显示出几乎线性的变形模式。所建立的回归模型(??2=09)验证了设计的准确性和可靠性。所开发的移动式立交桥具有多功能性、成本效益高且实用性强,能够提高城市交通基础设施的韧性,在道路施工期间减少交通拥堵,并为哈萨克斯坦和独联体国家的批量生产奠定基础。
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