女性领导力和创新是否是突尼斯企业参与全球价值链的因素？ 穆罕默德·伊利亚斯·格里特利（Mohamed Ilyes Gritli）、 特赫尼·埃尔·加克（Teheni El Ghak）和 法特玛·马拉基·查尔菲（Fatma Marrakchi Charfi）

《International Journal of Financial Studies》：Are Female Leadership and Innovation Determinants of Tunisian Firms’ Participation in Global Value Chains? Mohamed Ilyes Gritli, Teheni El Ghak and Fatma Marrakchi Charfi

　　摘要 如今，全球价值链（GVCs）在创造就业机会、增加收入、知识传播和生产力增长方面发挥着至关重要的作用。然而，各国在融入GVCs方面的差距显著，突尼斯也不例外。在这方面，关于影响GVCs参与度的因素尚未得到充分讨论，这阻碍了适当战略和改革的制定与实施。因此，本文利用2025年世界银行企业调查的企业层面数据，探讨了女性领导力和创新对突尼斯企业参与GVCs的作用。企业参与GVCs的情况通过一个虚拟变量来表示，该变量反映了企业的进出口状况。对数模型的估计结果显示，女性在决策职位上的代表性显著增加了企业参与GVCs的可能性。研究结果还强调了流程创新在GVC参与中的重要性，而产品创新似乎没有显著影响。值得注意的是，当企业同时结合两种类型的创新时，其加入GVCs的可能性进一步提升。在控制变量方面，企业规模是一个重要因素，因为规模较大的企业更倾向于参与GVCs。研究进一步表明，企业认证和外国股权参与显著促进了企业融入GVCs，而腐败则是突尼斯企业融入GVCs的主要障碍。从政策角度来看，这些发现强调了重新思考产业政策的必要性，特别是要更加重视流程创新作为推动生产部门现代化的关键手段。实现这一转型还需要发展一个包容性的政策生态系统，以支持女性领导力代表的有意义和可持续的进步。

1. 引言
过去二十年中，全球贸易的一个显著特点是全球价值链（GVCs）的兴起（1），其中附加值在多个国家实现。事实上，生产的分散对各地区竞争优势的发展起到了重要作用（Dovis & Zaki, 2020）。如果一家公司至少参与货物或服务生产的某个阶段，那么它就实现了与GVCs的整合（Antràs, 2020; Elshaarawy & Ezzat, 2023）。根据世界银行（2020）和Reddy与Sasidharan（2023）的研究，80%的全球贸易可以归类为GVCs框架内的贸易。通过参与GVCs，企业可以实现向工业化的结构性转变，从而实现可持续发展目标（SDGs）（Ayadi et al., 2024）。GVCs在创造就业机会、增加收入、知识传播和生产力提升方面发挥着关键作用（Yanikkaya & Altun, 2020）。在这种情况下，影响企业参与GVCs的因素引起了全球管理者和政策制定者的关注，他们希望设计和实施相应的战略和改革。因此，本文旨在探讨企业创新和女性领导力对突尼斯企业融入GVCs的影响。

根据INS（2023）的数据，突尼斯对欧盟的出口占其总出口的三分之二，而从欧盟的进口约占其总进口的一半。1996年突尼斯与欧盟签署的联合协议旨在逐步降低贸易壁垒。此外，突尼斯在GVCs中的参与度在上游和下游领域都有显著进展，特别是在电子、机械和电气产业、纺织品和服装、化工以及农业食品行业（Sammoud & Dhaoui, 2019）。图表1证实了这一观察结果，突尼斯公司在GVCs中的整合程度在中东和北非（MENA）地区各国中最高（OECD, 2024）。这一排名部分归因于离岸部门的作用。完全以出口为导向的公司受益于税收减免和简化的海关程序，这对整个经济产生了连锁效应。图表1显示了MENA各国企业参与GVCs的百分比。来源：改编自Hazem和Zaki（2025），表1，第9页。这引发了一个问题：突尼斯如何实现更大的GVCs整合？为了解决这个问题，有必要研究影响企业参与GVCs的决定因素。在这项研究中，我们探讨了女性领导力和创新在突尼斯企业参与GVCs中的作用。近年来，女性在管理职位上的参与度显著增加，更多女性担任董事会成员，并参与与企业国际扩张相关的战略决策。尽管关于女性在非洲国家（如突尼斯）企业国际化过程中的作用的统计数据尚不完整和不足。

此外，经济学家们指出，企业的竞争优势与其采用新生产方法和产品改进的能力密切相关，而不仅仅依赖于研发投资（Ganotakis & Love, 2011）。实际上，研发投资并不能完全反映那些没有正式研发部门的企业在其创新行为（Edeh et al., 2020）。这一限制在突尼斯尤为明显，因为该国的生产结构以小型企业为主（IACE, 2025）。此外，WBES数据（2025）显示，只有4.7%的中小企业报告有研发支出，而大型企业的比例为27.3%。因此，仅依赖研发投资可能会低估以中小企业为主的经济体中的创新活动。

在此框架下，本文对现有文献做出了四个主要贡献。首先，大多数研究贸易与性别平等之间联系的研究都集中在国际贸易对女性劳动力市场参与度的影响上（Klein et al., 2013; Juhn et al., 2014; Kalliny & Zaki, 2024）。很少有理论或实证研究探讨这一主题的反向维度，即女性在出口和融入GVCs中的作用（Karam & Zaki, 2021）。其次，鉴于研究创新对GVCs参与度影响的研究相对较少，我们的研究优势在于同时考虑了产品创新和流程创新，并分别及联合分析了这两种创新的影响。我们还关注了企业规模，因为不同规模的企业在GVCs中的参与方式有所不同（Karakara & Osabuohien, 2024; Karakara et al., 2025）。因此，我们将突尼斯企业分为三类：小型、中型和大型企业。最后，借鉴加拿大和法国等国家的成功政策经验，本研究还提供了加强突尼斯企业融入GVCs的政策建议。

对于这项研究，我们使用了逻辑回归模型。类似于线性回归，二元逻辑回归允许我们评估预测变量与分类因变量的相关性，并测量整体拟合优度。它还提供了分类准确性的精确总结（Labrecque et al., 2021）。此外，本研究还分析了回归变量的边际效应，揭示了GVC参与度如何随着特定企业特征的变化而变化。我们还进行了九次单独的回归分析，以评估回归变量对GVC参与度的影响。初步的两个模型表明，女性高层管理、外国所有权、企业规模与企业融入GVCs呈正相关，而腐败则与之相反。为了验证结果的稳健性，模型3用女性所有权替换了女性高层管理者变量。观察结果相同，即女性晋升到高层管理职位是企业国际融合的关键驱动力。模型4、5和6表明企业规模与国际市场参与度呈正相关，规模较大的企业参与度更高。最后三个模型引入了多种创新指标。我们的结果显示，产品创新在统计上并不影响GVC参与度；相反，流程创新与全球整合呈正相关。值得注意的是，这两种创新形式的协同效应进一步增强了突尼斯企业的国际影响力。

通过研究突尼斯案例，我们对国际经济文献做出了三个方面的独特贡献。首先，突尼斯作为一个转型经济体的分析实验室，说明了那些寻求超越低附加值专业化以实现更可持续融入GVCs的国家所面临的挑战。其次，这一背景使我们能够探讨女性领导力在中东和北非地区作为绩效驱动力的作用。因此，我们的研究为性别多样性作为新兴经济体的战略资产提供了新的见解。最后，我们的结果强调了流程创新的关键作用。通过证明技术现代化与包容性治理相结合，企业能够更好地进入全球市场；我们的发现可以为许多其他发展中国家提供战略启示。

本文的其余部分安排如下：第2节进行了文献综述并提出了假设，第3节概述了数据和实证策略，第4节展示了研究结果和讨论，第5节对结果进行了总结并提出了实际建议。

2. 文献综述
本节简要回顾了有关女性在领导和所有权职位上的存在以及创新如何影响企业参与GVCs的文献。

2.1. 女性与企业参与GVCs
现有实证研究的回顾显示结果不一且无定论。例如，Cie?lik等人（2019）研究了企业参与GVCs的决定因素，他们使用了2011-2014年对29个中欧和东欧（CEE）国家的企业层面商业环境和绩效调查数据。研究结果表明，由女性高层管理者领导的企业通常不太可能参与GVCs。这可能是由于组织中的结构性障碍或性别偏见所致。Bannò和Filippi（2024）也提到，由女性领导的企业启动出口的可能性较低。然而，一旦参与国际贸易，CEO的性别对出口强度没有影响。Garg和Shastri（2022）发现，印度的女性拥有的企业参与出口活动的意愿较低，但出口强度并未受到影响。他们的直接出口渠道建立能力可能受到制度、网络和财务障碍的阻碍。同样，Karakara等人（2025）在冈比亚、肯尼亚、卢旺达和赞比亚没有发现女性高层管理者对GVC参与度有影响。Mardones和Iba?ez（2025）对1246家智利企业的研究也得出了相同的结果。Tsambou和Diallo（2025）发现性别变量对GVC参与度没有影响。

这些不同的结果可能是因为女性高层管理者在特定环境下可以对GVC整合产生积极影响。例如，Pindado等人（2023）和Anggadwita与Indarti（2025）发现，在性别歧视严重的环境中，由女性领导的企业更有可能到国外扩张以克服国内障碍。许多研究表明，女性在董事会中的存在可以通过多种渠道对企业的国际化产生正面或负面影响。Chen等人（2018）、Kanadl?等人（2018）、Kirsch（2018）和Kamenou-Aigbekaen（2019）认为，女性在董事会中的参与可以促进更有效的决策，促进企业创新，增强对复杂问题的分析，并产生额外的知识、想法和信息，从而增强董事会处理非例行问题的能力。同样，响应社会多样性标准而促进性别平等的公司可能会获得竞争优势，并加强与外部利益相关者的关系（Hillman et al., 2007; Knippen et al., 2019）。根据Boustanifar等人（2022）的观点，公司的国际化决策包含多种风险，增加了业务复杂性；因此，决策者的风险偏好会影响公司的全球扩张。一些研究表明，女性管理者比男性更倾向于做出冒险决策（例如，Charness & Gneezy, 2012; Poletti-Hughes & Briano-Turrent, 2019）。其他研究则确认女性高层管理者和公司风险态度之间存在负相关（例如，Carter et al., 2017; Zalata et al., 2022）。

从分析角度来看，美国的数据表明，女性拥有的出口企业的生产力是女性不拥有出口企业的3.5倍。同样，女性拥有的出口公司平均生产力约为男性拥有的公司的1.2倍（国际贸易中心，2015; Karam & Zaki, 2021）。Tsambou和Diallo（2025）发现性别变量并不影响全球价值链（GVC）的参与度。在突尼斯，只有5.3%的公司董事会成员是女性，而19%的正规企业由女性领导（Mohamed等人，2022年）。女性企业家经常面临结构性障碍，如资金获取受限、商业网络薄弱以及制度约束。联合国非洲经济委员会（UNECA）（2025年）的报告指出，尽管女性领导着31%的土耳其小型和中型企业（SMEs），这些企业展现出强劲的数字化活力，但她们通常被认为出口潜力较低。据我们所知，关于女性高层管理者在突尼斯企业参与GVC中的作用知之甚少。因此，我们提出以下假设：H1. 女性在领导和管理职位上的作用对企业在GVC中的参与度可能有正面或负面的影响。2.2. 创新的作用

广义上的创新可能影响企业融入GVC的过程。创新对于识别机会和克服GVC环境中的挑战至关重要（Gereffi，2005年）。此外，创新通过促进链中各方的合作、沟通和思想共享，有助于价值共创，从而为利益相关者和最终用户创造价值（Prahalad & Ramaswamy，2004年）。通过创新实现差异化，企业能够提高效率并获得可持续的竞争优势，这使得它们更容易参与出口（Bernard等人，2007年）。当产品的标准符合国际要求、拥有国际认证、符合客户偏好，并能适应特定的国际市场条件时，创新使企业更易于融入GVC（Tsambou & Diallo，2025年）。创新对企业融入GVC的影响因行业和地区而异（Tsambou & Diallo，2025年）。创新是一个多维度的现象（例如，Demircioglu等人，2019年；Demircioglu & Audretsch，2020年）。创新有多种形式，包括产品创新、流程创新和组织创新。实证研究的结果取决于所使用的创新衡量指标、行业背景以及政策环境（Tsambou & Diallo，2025年）。早期的实证研究使用研发支出作为创新投入的衡量指标来研究其对企业出口行为的影响。与Lefebvre等人（1998年）和Sterlacchini（2001年）的观点相反，Ito和Pucik（1993年）以及Braunerhjelm（1996年）发现创新投入对企业出口行为有正面且显著的影响。后来的研究使用调查数据，使研究人员能够直接衡量创新成果，并考察哪种类型的创新重要。然而，关于创新对突尼斯企业参与GVC影响的研究仍然有限。Roper和Love（2002年）发现，英国和德国制造厂的创新能力越强，其出口概率和倾向越高。Caldera（2010年）的研究表明，世界银行企业调查（WBES）数据集中的七个创新指标对企业出口参与度的影响各不相同。与降低成本的过程创新不同，产品升级似乎对1991-2002年间西班牙1890家企业的出口参与度有更显著的影响。这些结果表明，与改进制造方法相比，产品升级为西班牙公司在出口市场上提供了更强的竞争优势。Tavassoli（2018年）的研究显示，创新产品的销售对出口强度有正面影响，而投入创新的努力对瑞典企业的出口行为没有直接影响。Edeh等人（2020年）发现产品创新与撒哈拉以南非洲企业的出口表现之间没有显著关系。此外，创新有助于小型企业融入GVC，尤其是在它们采用外国技术、引入流程创新、投资研发和使用数字通信工具时。Tsambou和Diallo（2025年）基于来自18个法语非洲国家的9535家企业的样本，证实了Edeh等人的发现。然而，Van Beveren和Vandenbussche（2010年）发现产品创新和流程创新都影响企业的出口倾向（以出口概率衡量）。Reddy等人（2021年）也强调了2006-2017年间创新成果在推动企业融入GVC中的作用。Azar和Ciabuschi（2017年）通过研究技术创新的中介作用（考虑其激进性和广泛性）发现，组织创新促进了技术创新的两个维度。然而，只有技术创新的广泛性才能转化为出口表现的实质性好处。因此，我们提出以下假设：H2a. 产品创新对企业参与GVC有正面影响。H2b. 过程创新对企业参与GVC有正面影响。H2c. 综合创新与企业参与GVC之间存在正面关系。图2总结了我们的假设。

3. 材料与方法
为了验证我们的第一个假设（H1），我们估计了一个逻辑回归模型，该模型基于因变量的二元性质（Reddy & Sasidharan，2023年）。逻辑回归模型提供了易于理解和一致的结果，参数估计值渐近收敛且呈正态分布，因此可以应用回归t检验（Karakara等人，2025年）。方程（1）展示了逻辑回归模型：
(1)
其中下标i代表企业。GVC是因变量。参考Dovis和Zaki（2020年）以及Aboushady和Zaki（2025年）的工作，我们构建了一个衡量企业融入GVC的指标。如果一家企业是双向贸易商，GVC这一虚拟变量取值为1。换句话说，如果一家企业的直接或间接出口占销售额的10%或以上，并且进口投入占总投入的10%或以上，该指标也取值为1。Dovis和Zaki（2020年）提出了四种GVC的衡量标准：GVC1表示企业同时从事进出口业务；GVC2扩展了第一个指标，包括国际认证；GVC3涵盖了进行双向贸易且部分资本由外国实体持有的企业；GVC4涵盖了同时具备外国参与和持有外国认证的进出口企业。在突尼斯的情况下，我们考虑的是GVC1。由于样本中符合其他标准的企数量有限，这个选择是合理的。只有4.7%的企业被归类为GVC4，10.1%的企业属于GVC3，12.4%的企业属于GVC2。

变量W代表女性在企业中的作用：一个是女性高层管理者的虚拟变量，另一个是女性所有企业的虚拟变量，用于进行稳健性检验。这些变量依次加入到方程（1）中（Kinuthia，2024年）。βj是一个包含未知参数的向量。Z是公司层面的控制变量向量，包括腐败（COR）、外国参与（FPART）、认证（CERT）和企业规模（SIZE）。?i是误差项。

关于控制变量，“沙子视角”认为腐败增加了交易成本，限制了企业的收入和投资回报，创造了不确定性，削弱了合同执行，并促进了非法活动，因为贿赂使企业能够规避制裁。此外，腐败可能因声誉风险而阻碍领先企业的进入和在全球生产网络中的升级（Olney，2016年；Boudreaux等人，2018年）。相比之下，“润滑视角”认为公共部门提供了对私营部门运作至关重要的服务，这使公共官员处于有利位置，能够利用私营部门的资源（Williams & Kedir，2019年）。因此，腐败减轻了复杂官僚程序（例如，许可证需求）对公司活动的负面影响，特别是对出口企业，帮助它们“完成事情”（Sequeira & Djankov，2014年；Ahsan，2017年）。Aidt（2009年）指出，腐败的“润滑”功能只发生在治理薄弱和官僚体系无效的国家。企业会为了争夺稀缺的商品和服务而诉诸腐败。如果一家企业获得了或试图通过贿赂获得政府合同，腐败的值为1。此外，外资企业比其他企业更容易获得资源和技术，从而更有可能参与外国市场（Cie?lik等人，2019年；Reddy等人，2021年）。如果公司资本中的外国参与比例至少为10%，FPART的值为1。获得认证不仅提高了企业的可信度，还加强了其在GVC网络中的竞争地位（Nguyen等人，2025年）。如果公司拥有国际公认的质量认证（例如ISO 9000或14000，国际标准化组织，2015年），CERT的值为1。根据其他研究，还包括了许多公司层面的控制变量。企业规模反映了企业的资源禀赋（Audia & Greve，2006年），因此预计它会与企业融入GVC呈正相关（Reddy等人，2021年）。SIZE用雇员数量表示。为了细化分析，我们将公司分为小型（5-19名员工）、中型（20-99名员工）和大型（100名或以上员工）（Karakara & Osabuohien，2024年；Karakara等人，2025年）。根据Boffa等人（2021年）和Reddy等人（2021年）的研究，小型企业参与GVC的可能性低于大型企业，这突显了中小企业竞争力与其GVC参与度之间的正向联系。参与GVC的小型企业通常是通过与大型企业的合作伙伴关系间接参与的（Cusolito等人，2016年）。这种差异源于生产力、增长潜力、融资渠道、市场覆盖范围和贸易能力的差异——这些都是大型企业通常具有优势的领域。因此，政府应帮助小型企业接近技术前沿，增强其融入GVC的能力（Reddy等人，2021年）。

为了验证创新在突尼斯企业融入GVC中的作用（H2a、H2b和H2c），方程（1）被修改为：
(2)
INNOV是一个二元变量，如果企业引入了产品创新或流程创新（或两者都有），则值为1，否则为0。产品创新指的是开发和推出新的或改进的产品或服务，而流程创新涉及提高组织内的方法、技术和工作流程，以提高效率、效果和质量（Kagere等人，2025年）。

表1展示了研究中使用的变量定义。所有变量均来自WBES（2025年）（世界银行，2025年）。

4. 结果与讨论
表2提供了有关突尼斯企业参与GVC、女性领导者和创新活动的有价值信息。根据WBES（2025年）的数据，大约三分之一的突尼斯企业参与了GVC（28.7%）。这一比例高于中低收入和中等偏高收入经济体的平均水平。事实上，突尼斯采取了以出口和工业化为重点的经济战略。这一导向得到了吸引外国投资的积极政策的支持，导致技术的引进和知识的获取（Ficarra等人，2022年）。此外，与男性管理的企业相比，由女性管理的企业比例较低。事实上，只有十分之一的突尼斯企业由女性领导者管理。尽管这一10%的比例高于其他类似国家（例如埃及、约旦和摩洛哥）的记录（Karam & Zaki, 2021），但仍低于发达国家的比例。因此，突尼斯的女性高层管理者继续面临系统性的性别偏见、经济障碍、社会期望以及有限的制度支持等多重挑战，这些因素限制了她们的职业发展和领导地位（Alaref et al., 2020）。此外，中东和北非地区的公司主要面临制度问题（Kalliny & Zaki, 2024）。在这一背景下，有10%的突尼斯企业家报告称曾遭遇过公职人员的贿赂企图。数据显示，只有少数企业参与了产品创新（16.5%）和流程创新（12.2%），这表明创新能力存在不足。表2提供了描述性统计信息。表3显示，全球价值链（GVC）参与度与大多数解释变量呈正相关且显著相关，但产品创新（不显著）和腐败（负相关）除外。值得注意的是，所有自变量之间的相关性均小于0.7，这降低了多重共线性的风险，并确保了后续多元分析的有效性（Wooldridge, 2015）。方差膨胀因子（VIF）值显著低于10，平均VIF值低于6，确认了不存在多重共线性的问题。

4.2 女性领导和所有权对全球价值链的影响
表4显示，模型具有全球显著性（Wald chi2概率 = 0.000）。研究结果还表明，女性在高层管理中的存在对突尼斯企业参与全球价值链有积极影响。女性在高层管理的比例每增加10%，企业参与全球价值链的比例分别增加12.6个百分点（模型1）和15.1个百分点（模型2）。研究结果还指出，女性所有权与融入全球价值链之间存在正相关关系。女性拥有资本可使突尼斯企业参与全球价值链的比例增加8.2个百分点。Barrientos（2019）强调，将女性纳入全球价值链为发展中国家和新兴国家提供了提升经济和社会绩效的机会。促进女性获得决策权不仅对公平有利，也有助于提升经济竞争力和出口增长（McKinsey & Company, 2020）。女性进入董事会可以提升公司的形象，从而增强竞争优势并改善与外部利益相关者的关系（Knippen et al., 2019; Eden & Wagstaff, 2020; Fitzsimmons et al., 2023）。此外，如Chen et al.（2018）、Kanadl? et al.（2018）、Kirsch（2018）和Kamenou-Aigbekaen（2019）所强调的，女性高层管理者和女性所有者可以通过提高决策质量、增加创新以及更有效地处理复杂战略问题来影响突尼斯企业参与全球价值链。我们的研究结果支持实施可持续发展目标5（SDG 5）关于性别平等的内容。

然而，研究结果显示腐败对突尼斯企业融入全球价值链有显著负面影响。我们的研究从实证角度支持了“阻碍发展”的假设。本·阿里执政期间，突尼斯存在腐败环境，大量企业与其存在政治关联（Aboushady & Zaki, 2025）。与正式制度（法规、法律和税收政策）不同，非正式制度如腐败会增加不确定性和交易成本，从而降低生产力、创新能力和贸易发展（Rialp-Criado & Komochkova, 2017; Sdiri & Ayadi, 2022; Sdiri, 2024）。换句话说，腐败成为突尼斯企业发展的瓶颈。此外，外国资本对突尼斯企业的投资有助于其参与全球价值链。事实上，外国所有权有助于企业更好地获取技术和进入外国市场（Lu et al., 2018; Reddy & Sasidharan, 2023）。同样，拥有国际认证也能通过提升国际信誉、标准化流程（生产、管理、环境）以及提高竞争力和表现来促进企业融入全球价值链（Rigo, 2021）。当企业达到国际质量或环境管理标准时，可以开拓新市场并加强与国际合作伙伴的关系。通过关注企业规模（以员工人数衡量），第4列和第6列显示这一指标对参与全球价值链的影响虽小但显著（系数 = 0.004，ME = 0.001），从而区分了小型企业和大型企业。表4表明，小型企业对融入全球价值链有负面影响，其参与度降低了40%。中型企业则相对更积极参与全球价值链，但与大型企业相比仍显不足。从小型企业向大型企业的转变可使参与度增加29.5个百分点。这些发现与Cusolito et al.（2016）、Boffa et al.（2021）和Reddy et al.（2021）的研究结果一致。

4.3 创新对参与全球价值链的贡献
表5中的模型7考虑了产品创新，模型8考虑了流程创新，模型9同时考虑了产品创新和流程创新。这三个模型均基于方程（2）估计，具有全球显著性（Wald chi2 p值 = 0.000）。独立变量的重要性和幅度与表4中的基本相似。产品创新对突尼斯企业融入全球价值链没有显著影响，因此假设H2a被拒绝。我们的结果支持Edeh et al.（2020）的结论，但与Tavassoli（2018）的研究结果相反。后者研究了发达国家瑞典的情况，而我们关注的是发展中国家突尼斯。另一个可能是企业创新不足，导致突尼斯的产品和服务缺乏国际竞争力。表5第4列的结果表明，流程创新能促进企业参与全球价值链，使参与度增加10.7个百分点。这一结果部分支持了Caldera（2010）、Gunday et al.（2011）和Waheed（2011）的研究，他们发现流程创新在提升企业生产力和出口表现方面起着关键作用。流程创新对于成功进入国际市场至关重要，因为它可以降低单位生产和交付成本，并改善物流质量。根据Taglioni和Winkler（2016）的观点，促进创新和发展本地能力的政策对于提升全球价值链参与度至关重要，因为创新使国家能够从事更高附加值的活动，并培养有效融入和受益于全球价值链所需的技能。因此，假设H2b得到验证。表5第5列显示，综合创新对企业融入全球价值链有积极影响，系数为0.817，在5%的水平上具有统计学意义。同样，第6列表明，同时进行产品创新和流程创新可使参与度增加14.6%，从而验证了假设H2c。Van Beveren和Vandenbussche（2010）以及Aldieri et al.（2021）提出，当产品创新和流程创新同时进行时，企业会在生产力和出口方面获得收益。结果表明，流程创新带来的效率提升和成本降低是新产品在国际市场上成功商业化的前提条件。突尼斯企业在国际市场上的成功与其生产高质量商品和采用高效生产流程的能力密切相关。这一发现强调了重新思考产业政策的必要性，将流程创新置于现代化突尼斯生产部门战略的核心。

虽然Logit模型发现了稳健的相关性，但由于数据为横截面数据，无法严格区分时间动态。这些数据在事件时间顺序上缺乏明确信息，因此可能存在反向因果关系：融入全球网络可能需要技术和管理的提升。不过，样本量（610至616个）足够大，可以验证这些关联的稳健性。在没有面板数据的情况下，这些结果确认了在高绩效企业中存在自我选择的现象。

5. 结论、建议、局限性和未来方向
本研究利用世界银行企业调查（WBES 2025）的数据，强调了女性所有权和女性高层管理作为突尼斯企业参与全球价值链的关键决定因素的作用。结果在不同模型设定下均具有稳定性。虽然产品创新没有显著影响，但流程创新显著提升了企业参与全球价值链的程度。此外，两种创新的共同采用产生了显著的协同效应，使参与度增加了14.6个百分点。此外，认证、外国所有权和企业规模（特别是中型和大型企业）也有助于企业参与全球价值链。相反，腐败阻碍了企业融入全球价值链，小型企业参与度较低。我们的研究结果为政策制定者提供了建议。2025年，突尼斯在全球性别差距报告中排名第123位，低于2024年的第115位。该国的整体性别差距得分从2024年的0.668降至2025年的0.654。这一下降主要是由于“经济参与和机会”方面的不足，突尼斯在该指标上得分为0.515，排名全球第135位，反映了女性在劳动力市场中的持续障碍。政治赋权程度也非常低，仅为0.157（排名第100位），凸显了女性在决策职位中的代表性不足（世界经济论坛，2025）。因此，突尼斯的女性管理者或所有者仍面临文化、社会、经济和金融障碍以及有限的制度支持。这使得她们的能见度、导师机会和市场准入受到限制（Alaref et al., 2020; 世界银行，2021）。突尼斯在增加女性在企业高层管理中的代表性方面的努力仍有限。解决这一差距可能需要采用有远见的 national strategy，并结合国际最佳实践和当地制度及社会经济现实进行调整。政府可以实施有针对性的资助计划，例如借鉴2018年加拿大的女性创业战略，以更好地满足女性领导者的需求。还应通过调整银行服务来加强这些计划。制度和法律框架也需要改革，引入税收激励措施和性别平等标准（例如挪威2008年的性别配额法；法国2021年的Rixain法）。通过要求大型企业公布性别平等指标（例如英国2017年的强制性性别薪酬差距报告），可以衡量和评估进展。同时，强大的工作生活平衡政策至关重要，特别是扩大负担得起的育儿服务（借鉴瑞典的成熟模式），以支持女性职业发展。还应推进文化和教育改革，包括宣传女性成功案例、将女性创业纳入学校课程以及促进女性在科学、技术、工程和数学（STEM）领域的参与。根据全球创新指数（WIPO, 2025），突尼斯在公共研究与产业合作（第136位）和投资（第132位）方面排名靠后。此外，在现代知识经济的关键领域存在不足，如缺乏动态的创业文化、突尼斯品牌缺乏国际认可度以及缺乏高附加值的独角兽企业（WIPO, 2025）。因此，政府应解决这些创新障碍。政府应鼓励公共研究机构和私营企业之间的合作，刺激种子阶段的创业资本，并促进更有效的创业文化。为此，政策制定者可以借鉴成功应对类似挑战的国家经验，例如葡萄牙2018年的“Interface mission”项目，该项目专门针对行业-科学合作差距，资助企业和技术中心之间的合作研发项目。在中东和北非地区，阿拉伯联合酋长国（UAE）通过“迪拜互联网城”（1999年）这一早期的科技孵化器和“国家创新战略”（2014年）在推动创新方面处于领先地位。另一个关键点是流程创新的重要性。为此，企业家应持续改进工作方法和运营工具。如果流程不优化，成本会增加，生产会减少。这种低效率导致了更高的工作负担以及产品和服务质量的下降。因此，流程创新带来的好处使得企业（尤其是中小企业）能够更加容易地融入出口市场（Becker & Egger, 2013; Edeh et al., 2020）。现代化的内部生产能力能够提升产品质量，从而增强公司的竞争优势，增加市场份额，满足客户需求，从而在全球价值链（GVCs）中取得更好的地位。例如，阿联酋实施了“50个项目”计划（2021年），这是一系列经济举措，其中包括旨在促进本地制造业和技术应用的“国家国内附加值（ICV）计划”。加强女性作为高层管理和所有者的地位可能对创新产生积极影响（Lee & Chung, 2022; Kong et al., 2024）。政府应通过创新融资和技术培训计划来支持她们。例如，英国推出了“女性创新计划”，以帮助女性商业领袖在其公司内发展和扩大创新项目。展望未来，这项研究存在一些局限性，为未来的研究提供了方向。首先，尽管研究结果可以推广到其他国家，但未来的研究可以扩展到多个国家，特别是在中东和北非地区，以便进行有意义的比较。其次，由于方法上的变化以及全球商业模式调查（WBES）中问卷设计的差异（例如2013年和2020年轮次之间的差异），我们的分析依赖于横截面数据，因此只能考察女性和创新对突尼斯企业融入全球价值链的静态影响。如果能够获得一致的面板数据，未来的研究将能够分析这些变量的动态效应。因此，更加统一且定期进行的调查将具有很高的价值。第三，我们没有使用其他衡量企业参与全球价值链的方法，因为这样做会显著减少样本中的企业数量，这限制了我们对研究结果的稳健性检验。第四，如果有面板数据，将有助于更好地研究因果关系。最后，参与全球价值链对性别结果的潜在影响在新兴市场和发展中经济体中仍然相对较少被研究（Gopalan et al., 2025）。未来的研究应进一步探索这一关系，以填补文献中的空白。