利用员工与人工智能的协作来制定个性化的人力资源管理实践：一种共享心智模型的方法

《Acta Psychologica》：Deriving personalized HRM practices using employee-AI collaboration: A shared mental model approach

　　

Sadia Noor Awan|Ghulam Muhammad

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  共同的心理模型预测了员工与人工智能之间的协作
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  员工与人工智能的协作促进了个性化的人力资源管理（HRM）。
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  员工的能力拓展了共同的心理模型。
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  来自巴基斯坦快速消费品（FMCG）企业中173名经理的证据
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  认知上的契合度决定了人力资源个性化管理的成效。