工作与家庭平衡措施对护士的影响：工作场所精神层面的作用机制——情绪沉思的中介作用及内在动机的调节效应

《BMC Nursing》：The influence of work-to-family promotion on nurses. workplace spirituality: the mediating role of emotional rumination and the regulating effect of intrinsic motivation

　　

摘要

背景

随着对医疗服务需求的持续增长，护士的工作场所精神状态变得越来越重要，它成为职业发展的基石，有助于缓解职业倦怠并促进心理健康。然而，目前的学术研究主要集中在医院内部因素上，而关于工作与家庭平衡如何积极影响护士工作场所精神状态的讨论相对较少，对此机制的深入研究也仍然不足。本研究的目的是探讨情绪反刍在工作和家庭平衡与护士工作场所精神状态之间的关系中的中介作用，以及内在动机在这一过程中的调节效应。

方法

研究样本包括来自中国黑龙江省四家三级甲等医院的1879名护士。研究使用了工作家庭冲突量表、工作反刍量表、工作场所心理状态量表和工作偏好量表来收集数据。通过皮尔逊相关分析探讨了各量表得分之间的相关性。构建了一个链式中介模型，并使用自助法（bootstrap method）检验了中介调节效应。

结果

工作和家庭平衡与护士的工作场所精神状态之间存在显著的正相关关系（r = 0.308，p < 0.01）。情绪反刍在工作与家庭平衡与护士工作场所精神状态之间起中介作用（95%置信区间：0.252, 0.645），而内在动机则在情绪反刍与工作场所精神状态之间起调节作用（95%置信区间：-0.010, -0.001）。

结论

调节中介模型揭示了工作和家庭平衡对护士工作场所精神状态影响背后的机制。护理教育者应更加关注情绪反刍和内在动机对工作场所精神状态的影响。

临床试验编号

不适用。