科学界怀着无比的悲痛之情，向已故的Gerhard Naegele教授致敬。他于2026年4月22日离世。在一场短暂而严重的疾病之后，他的离世在学术和个人关系中留下了巨大的空白。Gerhard Naegele是一位杰出的科学家和大学教师，在国内外都备受尊敬；同时，他也是一位非常可爱、开朗、乐于助人的人，与他交往总让人感到愉悦与荣幸。他鲜明的伦理观——体现在他对正义的深刻理解以及坚定不移的人文关怀上——从根本上塑造了他处理人际关系的方式。

Gerhard Naegele最初接受了工业管理方面的培训，正是这段经历使他的研究始终贴近实际，并以社会正义问题为核心。完成学业后，他在科隆大学攻读经济与社会科学，于1973年获得工商管理学位。1977年之前，他担任科隆大学社会政策研究室的助理，并同时在该大学的社会研究与公共政策研究所工作，其中1976至1981年间担任该研究所的执行董事。1976年，他以关于“老年社会不平等”的论文在科隆大学获得博士学位。在科隆的这段时间里，尤其是与社会科学家Otto Blume（1919–1987）的交往，对Gerhard Naegele的学术生涯产生了深远影响——他深受Otto Blume在生活状况分析及社会不平等问题研究方面的启发，同时对公平的养老金政策表现出浓厚的兴趣，并在此领域进行了开创性的研究，这些成果也影响了老年学领域的讨论。 1971至1992年间，他在多特蒙德应用技术大学的社会工作系担任市政社会政策与社会保障服务管理学教授。在此期间，他的研究兴趣扩展到了如何让工作环境更加适合老年人，以及如何制定基于科学的社会政策（他认为避免或减少社会不平等是社会政策的重要目标）。早在那时，Gerhard Naegele就在学术界和政治论坛中发挥了重要作用，成功地将科学研究与政策咨询相结合。1992年，他以关于“工作世界中的老龄化问题”的论文在卡塞尔大学获得教授资格；同年，他被任命为多特蒙德工业大学的社会老年学教授，并于1996年成为该校新成立的老年学研究所的所长，直至2013年退休。 作为社会老年学教授，他推动了老年学教学的发展，吸引了许多学生；其中许多人后来在科学、行政和政界担任了重要职务。在他的领导下，该研究所开展了广泛的国际合作研究，取得了具有重大影响的研究成果，其影响范围覆盖德国、欧洲乃至亚洲。他的研究领域涵盖社会结构政策、市政与组织管理、社会保障、工作环境的优化设计、基于科学、政治和伦理的健康与护理服务，以及人口统计学等多个方面。他的著作和项目为更新传统老年援助理念、挖掘老年人的潜力做出了重要贡献，同时促使政策制定者重视并减少老年人之间的社会不平等现象。Gerhard Naegele代表了老年学中的社会维度，对德国老年学与老年医学协会的“社会老年学/老年工作”分支的发展起到了关键作用。他与同事合著的权威著作《德国的社会政策与社会状况》体现了他学术研究的多样性，该书至今仍被广泛引用，为后世研究提供了重要参考。 他获得了众多国内外奖项（包括海外客座教授职位），曾被任命为多个国家政策咨询委员会的成员（如德国联邦议院的“人口变化”调查委员会和两个负责制定老年报告的联邦政府委员会），并参与了国际性委员会的工作，致力于改善老年劳动者的工作条件。他还长期为“欧洲改善生活与工作条件基金会”（European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions）提供服务。他的工作特点是将国际政策咨询（如在日本开展的老龄化政策咨询）与地区性咨询相结合（例如他推动的基于指标的老年援助规划）。 Gerhard Naegele卓越的学术成就与他谦逊、友善的品格相得益彰——他的智慧、独创性和创造力将永远被人们铭记。他在多特蒙德工业大学和老年学研究机构的众多前同事都记得他充满活力的精神、坚定的信念以及对团队合作的热情。我们失去了一位杰出的同事和朋友，老年学领域也因此失去了一位独特的学者；他的贡献将永存。

安德烈亚斯·克鲁塞（Andreas Kruse）、格哈德·伊格尔（Gerhard Igl）、克里斯托夫·斯特伦克（Christoph Strünck）