护士的道德勇气与职业价值观之间的关系：个体特征与工作相关特征的调节作用

《BMC Nursing》：The relationship between nurses’ moral courage and professional values: the moderating effects of individual and work-related characteristics

　　

摘要

背景：

护士们经常面临伦理困境，需要依靠道德勇气依据伦理价值观做出决策。已知职业价值观会影响护士在面对伦理冲突时能否勇敢行事，但目前针对土耳其这一情况的研究还比较有限。

方法：

本研究采用描述性及相关性设计，探讨护士的职业价值观与道德勇气水平之间的关系，并分析个体及职业特征对这种关系的调节作用。研究共纳入218名通过社交媒体招募的护士。数据收集采用了护士道德勇气量表、修订版护士职业价值观量表以及护士信息表。分析方法包括描述性统计、斯皮尔曼相关分析，以及使用AMOS 22.0进行的路径分析。该研究获得了某大学非干预性研究伦理委员会的批准，知情同意书通过在线方式获取，且研究过程符合《赫尔辛基宣言》的要求。

结果：

护士们的职业价值观和道德勇气得分均高于平均水平，两者之间存在正向、中等程度且显著的关联（r?=?0.541；p?＜?0.001）。路径分析显示，年龄、性别、教育程度、工作经验、医院类型、工作单位、职位、每周工作时长、工作满意度以及离职意愿等因素都会显著调节这种关系（p?＜?0.001）。

结论：

职业价值观是影响护士道德勇气的关键因素。个体及职业特征则是调节这种关系的核心要素。这些因素与职业价值观一同影响护士的伦理决策、风险承担能力以及职业认同感，进而增强其道德勇气。因此，制定能够支持职业价值观的同时兼顾个体差异的教育计划与组织环境，对于推动符合伦理标准的护理实践至关重要。