临床护士的同情心疲劳及其相关因素：一项横断面研究

《BMC Nursing》：Compassion fatigue and its associated factors among clinical nurses: a cross-sectional study

　　

摘要

研究目的

调查中国新疆地区临床护士的同情心疲劳发生率，确定与同情心疲劳相关的因素，为制定针对性干预措施、保障护士职业健康提供科学依据。

研究设计

按照STROBE指南开展的横断面研究。

研究场所

位于中国新疆维吾尔自治区的各级医院，包括三级医院、二级医院和一级医院。

研究对象

2025年9月至2025年10月期间，通过便利抽样共纳入544名在册临床护士。

主要结局指标

采用中文版同情心疲劳量表简版（C-CFSS）来评估护士的同情心疲劳程度，通过单变量分析和多变量线性回归分析确定相关影响因素。

研究结果

544名护士的总体同情心疲劳得分为（56.43±25.12）分。不同科室、职称、在该科室的工作年限以及是否接受过相关培训的护士，其同情心疲劳得分存在统计学上的显著差异（P＜0.05）。多变量线性回归分析显示，科室类型、在该科室的工作时长以及是否接受过相关培训是影响护士同情心疲劳的主要因素（R2=0.321，调整后R2=0.310，P＜0.001）。

研究结论

参与研究的护士同情心疲劳程度处于中等水平。重症监护科和肿瘤科的护士同情心疲劳风险更高，而未接受过相关培训或在该科室工作年限较长的护士，疲劳程度更为明显。在该样本中，通过个体赋能与组织支持相结合的措施，可能有助于降低护士的同情心疲劳程度，提升护理质量，同时改善护士的职业幸福感。

临床试验编号

不适用。