《Applied Geography》：Knowledge sourcing in local and organizational spaces by multilocational firms and its innovation effects: Evidence from China
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•为多地域经营的企事业提出了双重空间氛围框架。•无论是本地氛围还是组织内部氛围，都对创新绩效存在倒U型影响。•本地氛围与组织内部氛围之间存在替代关系。引言在知识经济时代，创新已成为企业竞争优势的核心要素。从基于知识的视角来看，知识是最具战略价值的资源，也是企业获得持续竞争优势的根
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为多地域经营的企事业提出了双重空间氛围框架。
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无论是本地氛围还是组织内部氛围，都对创新绩效存在倒U型影响。
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本地氛围与组织内部氛围之间存在替代关系。
引言
在知识经济时代，创新已成为企业竞争优势的核心要素。从基于知识的视角来看，知识是最具战略价值的资源，也是企业获得持续竞争优势的根基（Grant, 1996）。然而，知识分布具有明显的空间差异性（Kogler et al., 2013）。隐性知识往往具有很强的本地黏性（Gertler, 2003; Maskell & Malmberg, 1999），这意味着某些高价值、复杂的知识无法自由跨越地理界限流动（Balland & Rigby, 2017），只有当企业融入本地创新体系时，才能更有效地获取这些知识（Frigon & Rigby, 2024）。因此，越来越多的企业会在不同地区设立研发机构，以便利用本地知识库并获取具有地域特色的知识（Almeida & Phene, 2004; Cantwell & Mudambi, 2005; Frost, 2001）。这一策略能够为多地域经营的企事业带来更强的创新优势（Frigon & Rigby, 2024; Zhang & Rigby, 2025）。
在经济地理学领域，人们长期以来一直从空间角度研究知识流动。该领域主要关注本地及非本地知识来源对企业或地区创新绩效的影响，以及推动不同形式知识传递的机制（Audretsch & Feldman, 1996; Bathelt et al., 2018; Gertler, 2003; Storper & Venables, 2004; Toedtling et al., 2006）。关于多地域经营企事业的现有研究，主要集中在跨国企业在不同国家寻求和开发知识的活动上（Cantwell & Mudambi, 2011; Iammarino & Mccann, 2013; Mariotti et al., 2010; Phene & Tallman, 2018）。对于经济地理学家而言，总部位于不同地方的分公司或子公司之间的知识联系通常被视为全球创新网络或知识传输渠道（Bathelt & Li, 2020; Bathelt et al., 2004; Ernst, 2002）。虽然这种视角具有很强的解释力，但它忽视了多地域经营企事业内部频繁且持续存在的动态互动过程，而这些过程同样充满隐性知识，属于一种被忽视但至关重要的“氛围”形式。
幸运的是，国际商务领域的许多研究也关注跨国子公司的多重嵌入式组织结构及其创新绩效（Conroy et al., 2023; Ferraris et al., 2020a; Figueiredo, 2011），这些研究可以为经济地理学提供有益补充。尽管近年来有一些研究结合了经济地理学和国际商务学的理论，探讨了多地域经营企事业在次国家层面的知识获取方式及其带来的创新收益（Frigon & Rigby, 2024; Zhang & Rigby, 2025），但在经济地理学领域，仍将国际商务学中的组织空间视角纳入对多地域经营企事业知识与创新研究的案例仍然较少。一个关键问题在于，更深程度地嵌入东道国市场或企业内部是否始终对多地域经营企事业有利，以及东道国市场与企业内部的知识交流是互补关系还是替代关系。这些问题至今仍未得到充分研究。
为弥补这些研究缺口，我们借鉴经济地理学和国际商务学的理论，提出了双重空间氛围分析框架，认为多地域经营企事业会在两个相互关联但不同的知识交流空间中产生氛围。第一种是组织内部氛围，即总部与子公司通过内部的制度安排和管理机制实现知识交流与整合；第二种是本地氛围，即总部或子公司融入当地创新体系，与本地的创新主体开展知识交流。在实证研究中，我们以1268家中国多地域经营企事业为样本，分析了组织内部氛围和本地氛围的形成机制及其对创新绩效的影响，从而证明了该框架的适用性和解释力。
本文的其余部分结构如下：下一节将回顾经济地理学和国际商务学中关于知识获取的相关研究；第三节阐述我们的分析框架和研究假设；第四节简要介绍数据来源及处理方法；第五节呈现实证结果及分析；最后一部分将对研究结论进行总结并讨论其主要发现。
章节概要
文献综述
本节回顾了关于多地域经营企事业知识来源的研究进展与局限性。
分析框架与研究假设
在现有的经济地理学研究中，“氛围”最初被定义为在特定地理区域内通过面对面对话和空间集聚产生的非正式信息流动及隐性知识交流（Bathelt et al., 2004）。近年来，大多数研究逐渐采用了更宽泛的定义，将氛围视为在特定空间范围内发生的知识交流与互动（Bathelt & Turi, 2011; Cao et al., 2022; Ren et al., 2023）。这些知识
数据与方法
本节将介绍数据来源与处理流程，以及所采用的实证方法、变量测量方式和模型构建方法。
实证结果
本节首先介绍同一组织空间内不同研发机构之间的技术差异，以及这些研发机构与其所在城市之间的技术相似性。随后，我们将分析双重空间氛围对企业创新产出的影响。
讨论与结论
本节首先总结本研究的主要发现与贡献，接着探讨其管理启示，最后指出研究的局限性及未来研究方向。
数据可用性声明
支持本研究结论的数据，可在合理请求下向通讯作者获取。
科学写作中生成式AI的使用声明
在撰写本文过程中，作者使用了ChatGPT来润色语言。在使用该工具后，作者对内容进行了必要的审阅和修改，并对最终发表的文章内容承担全部责任。
CRediT作者贡献说明
陈洪基：概念构建、数据整理、正式分析、软件应用、可视化处理、初稿撰写。曾刚：概念构建、资金筹集、资源协调、文章审阅与修改。曹先忠：正式分析、研究指导、文章审阅与修改。陈鹏欣：数据整理、方法设计、可视化处理。胡森林：概念构建、研究指导、文章审阅与修改。史志豪：概念构建、软件应用。
利益冲突声明
作者声明不存在任何可能影响本文研究成果的已知竞争性财务利益或个人关系。
致谢
本研究得到了国家社会科学基金重大项目（编号：24&ZD067）、国家自然科学基金（编号：42130510；42401217）以及教育部人文社会科学研究基地重大项目（编号：22JJD790017）的支持。
Hongji Chen|Gang Zeng|Xianzhong Cao|Pengxin Chen|Senlin Hu|Zhihao Shi
