伊朗在职女性样本中的工作与家庭冲突、婚姻质量及生育意愿

《Scientific Reports》：Work family conflict, marital quality and fertility intention in a sample of employed Iranian women

　　

摘要

本研究采用结构方程模型，探讨了有1个孩子的伊朗在职女性在职业与家庭冲突、婚姻质量、广泛性焦虑障碍以及生育意愿之间的直接和间接关联。研究于2024年1月至2025年3月期间，在伊朗阿瓦士对813名年龄在18至45岁之间、已婚且全职工作的有1个孩子的女性进行了横断面调查。通过Stata软件进行结构方程分析，以评估上述变量之间的直接和间接路径关系。结果显示，职业与家庭冲突与生育意愿之间存在显著负相关关系（β＝?0.118，p＜0.001）。婚姻质量则是生育意愿的强正向直接预测因素（β＝0.495，p＜0.001），这表明婚姻质量更像是直接的保护因素，而非中介变量。广泛性焦虑障碍并未在这一路径中起显著的中介作用；不过研究还发现了一些与西方研究结果不同的关联：职业与家庭冲突与焦虑水平呈负相关（β＝?0.206，p＜0.001），而婚姻质量则与焦虑水平呈正相关（β＝0.278，p＝0.003）。在职业与家庭冲突与生育意愿的关系中，婚姻质量是重要的保护因素，而广泛性焦虑障碍并未在这一路径中发挥显著中介作用。这些研究结果表明，在这种文化背景下，人际关系状况比个体心理困扰在生育决策中起着更重要的作用，因此以夫妻关系为着眼点的干预措施可能比缓解焦虑的策略更能有效帮助人们规划生育。