攀登顶峰：女性与男性共同发明人如何塑造明星创新者的崛起

《Journal of Innovation & Knowledge》：Climbing to the top: How female and male coinventors shape the rise of star innovators

　　

创新系统中女性持续代表性不足可能导致高潜力发明者（即未来技术进步的“明星”）的流失。随着创新日益来自组织内部和组织间的团队协作，理解性别如何塑造合作以及顶级创新者的出现至关重要。本文中，研究人员调查了一名发明者成为其领域明星所需的时间，以及与其共同发明人的性别和明星状态的关系。研究人员追踪了2000年首次申请专利的10万名发明者，历时20年，发现女性发明者以及与女性共同发明人合作的发明者达到创新产出明星地位所需的时间显著更长。相反，较高的明星共同发明人比例（无论其性别）与更快的过渡相关。值得注意的是，当女性发明者与男性明星共同发明人一起申请专利时，她们成为明星的速度会额外加快，但与女性明星共同发明人合作时则不一定。这些发现强调了性别化的团队动态和同伴效应在塑造以技术和科学突破为中心的职业中的重要性，并指出了组织和管理杠杆在解决创新成果中基于性别的差异方面的重要性。

创新日益依赖于团队协作，明星科学家（即高产高被引的个体）在驱动技术进步中扮演关键角色。然而，女性在创新系统中长期代表性不足，尤其在明星群体中更为稀缺，这可能导致高潜力女性发明者（即“失落的居里夫妇”）的流失。现有研究虽已关注性别差距和明星效应，但鲜有探讨性别如何与明星共同发明人共同影响发明者成为明星的路径。为此，研究人员开展了一项针对2000年首次在美国申请专利的98,940名发明者（其中14.4%为女性）的20年纵向追踪研究，旨在揭示性别、共同发明人特征与明星崛起速度之间的关联。该研究发表于《Journal of Innovation》。

研究中，研究人员利用来自美国专利商标局（USPTO）的PatentsView数据库，通过专利数量与引文次数均位于技术领域前95百分位来界定明星发明者。采用生存分析（加速失效时间模型，loglogistic分布）评估从首次专利至首次成为明星的时间。关键变量包括发明者性别、共同发明人性别比例、明星共同发明人比例及数量，并控制技术领域固定效应。样本队列涵盖2000年首次专利的98,940名发明者，数据截止至2019年。

研究结果：
- 主结果：生存模型显示，女性发明者成为明星的平均时间显著长于男性（假设1成立）。当共同发明人中女性比例较高时，所有发明者成为明星的时间延长，且对女性发明者影响更大（假设2a成立，假设2b不成立）。相反，明星共同发明人比例越高，任何发明者成为明星的时间越短，且女性发明者获得额外加速（假设3成立）。进一步区分明星性别后，与男性明星共同发明人合作对女性发明者产生额外加速（窗口效应，假设5成立），而与女性明星共同发明人合作未发现显著额外加速（镜像效应，假设4未获稳健支持）。
- 稳健性检验：
1. 放宽明星定义（First, we relax our baseline definition of star inventors）：采用仅基于专利数量或仅基于引文次数的替代定义，主结果稳健，且女性与女性明星共同发明人的交互项变得显著，提示镜像效应在更宽泛定义下可能显现。
2. 考虑时间维度（Second, we consider the time dimension）：分析前5年、前10年子样本，明星合作效应随时间增强，但女性与女性明星的交互仍不显著。
3. 特定技术领域子样本（Third, we examine the results of sub-samples of specific technology fields）：在女性比例低的领域（如机械工程），女性与明星合作的额外加速显著；在女性比例高的领域（如生物技术），该效应不显著。
4. 明星与资深性重叠（The next issue we examine is our definition of stars and its overlap with seniority）：资深共同发明人（经验>10年）也加速明星崛起，但仅限男性资深者，且对女性无额外加速。
5. 数据敏感性分析（Finally, following the considerations regarding our data structure）：排除性别缺失共同发明人及单人专利后，结果一致。

讨论部分总结：研究发现，女性发明者在创新系统中面临系统性障碍，这种障碍在女性比例高的团队中加剧，而明星共同发明人（尤其是男性明星）可帮助缓解这些障碍。女性明星共同发明人虽未带来额外镜像效应，但总体效应与男性明星相当。研究强调，组织应通过正式指导计划、改善资源获取等方式，促进女性与高绩效合作者联结，而非仅关注增加女性数量。

研究结论翻译：本研究考察了性别与明星在专利发明者团队中的作用。研究发现，女性发明者以及拥有较高比例女性共同发明人的发明者需要更长时间才能成为明星，而较高的明星共同发明人比例（无论性别）与任何发明者更快成为明星相关。同时，明星合作与明星崛起之间的正相关对女性更强，表明明星合作者可能特别有助于女性在创新系统中的进步。最后，与男性明星的合作对女性发明者产生稳健的额外加速（窗口效应），而与女性明星的合作未观察到稳定的镜像效应。这一结果在考虑不同职业阶段时依然稳健，且在更长的时间框架下更为显著。有趣的是，当采用较宽松的明星定义时，女性发明者与女性明星共同发明人的交互项变得显著，表明当考虑更广泛的高绩效女性角色模型时，镜像效应可能存在。这些发现为组织和创新政策提供了启示：促进性别平等应关注高质量合作机会，而非仅增加女性数量；企业可引入正式指导计划，连接早期女性发明者与高绩效合作者；同时，需改善资金、资源等上游条件。总体而言，明星科学家在加速新星崛起（尤其是代表性不足群体）方面发挥关键作用，组织可通过针对性合作政策扩大对高影响力网络的访问，以系统性支持性别平等。