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上海市感染防控从业人员在流行病学调查与风险评估培训方面的培训经历、需求认知及偏好

《BMC Public Health》:Training experience, perceived needs, and preferences for epidemiological investigation and risk assessment training among infection prevention and control practitioners in Shanghai

【字体: 大 中 小 】 时间:2026年08月11日 来源:BMC Public Health 4.4

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  摘要背景感染防控人员在医院传染病管理中起着至关重要的作用。本研究旨在了解上海地区感染防控人员在流行病学调查和风险评估方面的培训经历、所感知的培训需求以及培训偏好,为制定针对性的培训计划、提升其现场流行病学应对能力提供科学依据。方法2023年9月至11月,通过方便抽样方式对上海的医

  

摘要

背景

感染防控人员在医院传染病管理中起着至关重要的作用。本研究旨在了解上海地区感染防控人员在流行病学调查和风险评估方面的培训经历、所感知的培训需求以及培训偏好,为制定针对性的培训计划、提升其现场流行病学应对能力提供科学依据。

方法

2023年9月至11月,通过方便抽样方式对上海的医疗机构进行了横断面调查,收集了相关人员的 demographics特征、流行病学调查与处置经验、培训经历以及所感知的培训需求等信息。采用卡方检验比较不同医院、不同岗位的感染防控人员在流行病学调查与处置经验及培训需求方面的差异,并通过多变量有序逻辑回归分析影响其培训意愿的因素。

结果

共有来自153家医疗机构的354名感染防控人员参与了研究。三级医院与非三级医院、全职感染防控人员与兼职感染防控人员在教育程度、专业背景及职称方面存在显著差异(均

<0.05)。非三级医院的感染防控人员更缺乏院内应急处理经验(32.10% vs 16.15%,p<0.001),兼职人员与全职人员的这一比例也类似(37.5% vs 13.8%,p<0.001)。三级医院的感染防控人员接受过省级/市级流行病学调查培训的比例更高(41.15% vs 25.31%,p=0.002),接受专业协会培训的比例也为17.19% vs 6.17%(p=0.003)。全职感染防控人员接受专业协会培训的比例也高于兼职人员(17.62% vs 4.17%,p<0.001)。在不同医院层级之间,参与应急演练的比例无显著差异,仅有27.62%的全职感染防控人员从未参加过演练,而兼职人员这一比例为45.83%(p=0.001)。总体而言,79.94%的感染防控人员表示愿意参加相关培训,且这一比例在不同医院层级和岗位间无显著差异;多变量有序逻辑回归未发现具有显著意义的独立预测因子(均p>0.05)。在培训偏好方面,非三级医院和兼职感染防控人员更倾向于短时长、高频次的培训,重点为传染病报告内容;而三级医院和全职人员则更希望接受时长较长、频率较低的培训,侧重于现场流行病学调查技术。

结论

应根据医院层级和岗位特点制定差异化的培训计划,各有侧重点,以此提升感染防控人员的相应能力,整体提高其专业水平。此外,医院内部还应建立具备流行病学调查和应急响应能力的后备人才队伍,为未来可能出现的传染病疫情做好应对准备。

背景

感染防控人员在医院传染病管理中起着至关重要的作用。本研究旨在了解上海地区感染防控人员在流行病学调查和风险评估方面的培训经历、所感知的培训需求以及培训偏好,为制定针对性的培训计划、提升其现场流行病学应对能力提供科学依据。

方法

2023年9月至11月,通过方便抽样方式对上海的医疗机构进行了横断面调查,收集了相关人员的 demographics特征、流行病学调查与处置经验、培训经历以及所感知的培训需求等信息。采用卡方检验比较不同医院、不同岗位的感染防控人员在流行病学调查与处置经验及培训需求方面的差异,并通过多变量有序逻辑回归分析影响其培训意愿的因素。

结果

共有来自153家医疗机构的354名感染防控人员参与了研究。三级医院与非三级医院、全职感染防控人员与兼职感染防控人员在教育程度、专业背景及职称方面存在显著差异(均

<0.05)。非三级医院的感染防控人员更缺乏院内应急处理经验(32.10% vs 16.15%,p<0.001),兼职人员与全职人员的这一比例也类似(37.5% vs 13.8%,p<0.001)。三级医院的感染防控人员接受过省级/市级流行病学调查培训的比例更高(41.15% vs 25.31%,p=0.002),接受专业协会培训的比例也为17.19% vs 6.17%(p=0.003)。全职感染防控人员接受专业协会培训的比例也高于兼职人员(17.62% vs 4.17%,p<0.001)。在不同医院层级之间,参与应急演练的比例无显著差异,仅有27.62%的全职感染防控人员从未参加过演练,而兼职人员这一比例为45.83%(p=0.001)。总体而言,79.94%的感染防控人员表示愿意参加相关培训,且这一比例在不同医院层级和岗位间无显著差异;多变量有序逻辑回归未发现具有显著意义的独立预测因子(均p>0.05)。在培训偏好方面,非三级医院和兼职感染防控人员更倾向于短时长、高频次的培训,重点为传染病报告内容;而三级医院和全职人员则更希望接受时长较长、频率较低的培训,侧重于现场流行病学调查技术。

结论

应根据医院层级和岗位特点制定差异化的培训计划,各有侧重点,以此提升感染防控人员的相应能力,整体提高其专业水平。此外,医院内部还应建立具备流行病学调查和应急响应能力的后备人才队伍,为未来可能出现的传染病疫情做好应对准备。

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