上埃及医务人员工作条件与情感平衡的相关因素

《BMC Health Services Research》：Correlates of working conditions and affect balance among healthcare workers in Upper Egypt

　　摘要背景医护人员（HCWs）的工作条件和情绪健康是提供合格医疗服务的关键要素。本研究旨在探索埃及上埃及地区医护人员的工作条件以及他们所体验到的积极和消极情绪。方法在阿斯旺大学医院对医护人员进行了一项横断面研究。研究对象包括400名医护人员（215名护士和185名医生）。数据通过访谈员施行的问卷收集。问卷内容包括人口统计学与职业特征、工作条件，以及医护人员的积极与消极体验。结果除与同级同事的关系外，医生在工作条件不良总评分及其所有各维度上的均值均显著高于护士。外科专科医护人员对总体工作条件的感知显著差于内科专科医护人员。医生与护士在积极体验、消极体验及情感平衡量表均值方面无显著差异（*P* > 0.05）。校正后的线性回归模型显示，医生身份是工作条件不良的显著预测因素。年龄增长是情感平衡评分的显著正向预测因素。工作条件不良与情感平衡之间存在显著的正向相互关联。结论与建议医生比护士对工作条件的不良感知更为突出，外科专科医护人员比内科专科医护人员感知更差。工作条件不良与情感平衡相互正向影响。有必要改善上埃及地区医护人员尤其是医生的工作条件。这种改善可能有助于增强医护人员的积极情绪。