退休相关哀伤症状：神经质、时间视角与职业遗憾的作用

《Personality and Individual Differences》：Retirement-related grief symptoms: The role of neuroticism, time perspective, and occupational regret

　　

摘要
退休代表着一生中重大的生活和身份转变，可能与丧失感有关。个体在适应方面存在差异；然而，导致适应不良的心理和认知因素（包括延长哀伤症状）仍缺乏深入探索。在本研究中，359 名退休者（M = 68.89, SD = 3.63；31.8% 为男性，68.2% 为女性），他们在过去五年内退休，完成了神经质、时间视角（过去消极、现在宿命论和未来）、职业遗憾和延长哀伤症状的量表测量。进行了皮尔逊相关分析和回归分析。较高的神经质与延长哀伤症状呈正相关（r = 0.30, p < .001）。在回归模型中，过去消极和现在宿命论的时间视角，以及职业遗憾和退休原因，对延长哀伤症状有显著贡献。未来时间视角与延长哀伤症状无显著关联。总体而言，负面的人格和认知倾向在应对退休的情感反应中起着关键作用，突显了识别高危个体并制定针对性干预措施以支持适应的重要性。

引言
退休，定义为个体退出劳动力市场，是标志着生命阶段转变的重大生活过渡，涉及心理变化过程（Luborsky & LeBlanc, 2003）。虽然退休可以提供休闲、个人成长以及更多与家人相处时间的机会，但一些个体在这一过渡期间经历心理幸福感下降，伴随着矛盾、焦虑、恐惧、抑郁和显著的丧失感（McKee-Ryan et al., 2005; Wang & Shi, 2014）。

工作是生活的核心方面，在维持心理健康方面发挥着至关重要的作用（Duffy et al., 2016）。除了经济收入外，工作还提供结构、个人身份、社会互动、集体目标感和稳定的日常作息（Beehr & Bennett, 2015; Blustein, 2006）。从资源保存（COR）理论视角来看，就业丧失可能导致次级资源损失，如收入、社会地位和自我 esteem（Hobfoll et al., 2016）。这些损失可能影响个人身份的核心方面，在某些情况下，会触发情感困扰甚至延长哀伤（Papa & Maitoza, 2013）。

退休研究强调，这种转变不是统一的经历，而是一种需要适应且受个体差异塑造的经历。不同研究表明，一些人调整顺利，而另一些人则面临更大的挑战，这取决于时机、退休选择、准备、动机和可用资源等因素（La Rue et al., 2022）。因此，退休最好被理解为一个漫长且多方面的过程，需要持续的灵活性。

从生命历程视角来看（Zacher & Froidevaaux, 2021），对退休的适应反映了个人历史与更广泛的社会和文化背景下的人口统计学、健康和经济因素的相互作用。然而，理解个体在这一适应过程中的心理和人格差异需要更深入的检查。

因此，本研究重点关注人格特质（如神经质（Costa & McCrae, 1992; Jokela et al., 2010））和认知框架（包括时间视角（Orkibi, 2015; Zimbardo & Boyd, 1999）和职业遗憾（Beike et al., 2009; Davidai & Gilovich, 2018））如何促适应或适应不良的调整。这种方法对于识别高危个体至关重要，正如我们在评估延长哀伤症状中所反映的那样，这些症状在退休背景下很少被研究。

延长哀伤通常在丧亲研究中探讨，也可源于非丧亲损失，如失业（Klurfeld et al., 2020）。延长哀伤的特征为分离痛苦、难以接受损失、难以继续前行以及难以找到意义，导致功能受损以及参与社会或愉快活动的减少（Lundorff et al., 2017; Prigerson et al., 2009）。在失业背景下，身份连续性理论表明，失去有意义的角色会破坏个人参与感和身份认同，导致持续的痛苦和哀伤（Bonanno et al., 2001）。

几项研究考察了失业后的哀伤症状。失业相关的延长哀伤与抑郁和焦虑水平升高有关（van Eersel et al., 2019）。纵向研究进一步表明，延长哀伤症状的强度预测随后的抑郁症状（Papa & Maitoza, 2013; van Eersel et al., 2021）。然而，这些研究关注的是职业生涯早期发生的失业，如非自愿裁员，而不是与退休相关的独特情感特征。

人格特质对个体如何适应退休等关键生命阶段有重大影响（Rusting, 1998）。尽管大五人格特质已知会影响福祉和对重大生活事件的适应（Costa & McCrae, 1988; Lucas & Diener, 2009），但很少有研究直接考察其对退休的影响，这突显了文献中的一个空白（Henning et al., 2017; Serrat et al., 2018）。

关注神经质，这是一种倾向于负面情绪和悲观 outlook 的特质，研究一致将其与晚年较差的心理健康联系起来（Newton-Howes et al., 2015; Ormel et al., 2013）。较高的神经质可能导致更艰难的退休，其特征是计划减少、负面情绪加剧和影响情感结果（如痛苦和存在焦虑）的适应不良行为（L?ckenhoff et al., 2009; Serrat et al., 2018; Van Hoye & Lootens, 2013）。人格特质也可能间接影响福祉（Lucas & Diener, 2009），但这些途径在退休方面很少受到关注。

除了神经质等情绪特质外，人格的认知方面，特别是时间视角，影响个体的适应。时间视角由津巴多提出（Zimbardo & Boyd, 1999; Stolarski et al., 2015），是一种相对稳定的对过去、现在或未来的认知 - 情绪取向，塑造感知、决策和福祉。时间视角涉及“一种通常无意识的过程，通过这个过程，个人和社会经验的持续流动被分配到时间类别或时间框架中，这有助于为这些事件赋予秩序、连贯性和意义”（Zimbardo & Boyd, 2008）。

津巴多的分类法确定了几个时间维度。过去消极者厌恶地看待过去，让负面经历影响现在，而过去积极者持有有利、怀旧的观点。现在取向者要么关注即时快乐的现在享乐主义，要么体验无助感和低控制感的现在宿命论。未来取向者关注长期目标和计划。

时间视角的个体差异与情感福祉、应对和生活满意度有关。过去消极和现在宿命论取向与负面情感反应、较无效的应对、较低的主观福祉、精神症状、创伤后反应和倦怠有关，并预测大五人格之外的情感状态（Mioni et al., 2022; Saltzman & Terzis, 2024; Stolarski & Matthews, 2016; Unger et al., 2022; Van Beek et al., 2011）。相比之下，未来取向与积极情感、较高的福祉、职业选择的满意度、主动退休规划和适应性应对有关（Desmyter & De Raedt, 2020; Holman & Silver, 2005; Zimbardo & Boyd, 1999）。时间视角预测退休规划和适应，适应性结果与过去积极和未来取向有关，而适应不良结果与过去消极、现在宿命论和现在享乐主义取向有关（Earl et al., 2015）。

对生活事件的负面倾向也可能与职业遗憾有关，职业遗憾被定义为认为如果做出不同选择职业生涯本会更好的不愉快感觉，通常伴随着自责和希望撤销当前情况的愿望（Zeelenberg & Pieters, 2007）。职业遗憾可以是发作性的，并由工作或与非工作相关的事件触发，包括职业冲击、年龄里程碑或错过的家庭经历（Akkermans et al., 2018; Budjanovcanin & Woodrow, 2022）。退休是反思过去角色的时期，因此可能加剧职业遗憾，放大丧失感和未实现的愿望。

本研究将退休视为重大的生活和身份转变，并探索适应的个体差异。具体而言，我们关注哀伤症状作为适应不良调整的指标，并考察了负面倾向和认知因素（即神经质、时间视角（过去消极、现在宿命论和未来）以及职业遗憾）的贡献。据我们所知，这是第一项在退休背景下研究这些关联的研究。

本研究旨在考察神经质、时间视角和职业遗憾对退休相关延长哀伤症状的贡献。我们假设神经质将与延长哀伤症状呈正相关，且适应不良的时间视角（较高的过去消极和现在宿命论，以及较低的未来取向）以及职业遗憾将与较高水平的延长哀伤症状有关。

章节片段
样本
最终样本包括来自以色列的 359 名退休个体（114 名男性，245 名女性；M = 68.89, SD = 3.63），他们在过去五年内退休，并在完成问卷时未就业（人口学特征见表 1）。

使用 G*Power 3.1 进行的先验功效分析表明，需要 109 名参与者才能检测到八预测变量多重回归中的中等效应量（f2 = 0.15）（α = 0.05, 80% power；包括背景变量 - 年龄、性别，结果表 1 展示了样本的人口学特征。年龄、性别和退休原因作为协变量包含在回归模型中。研究变量的描述性统计和相关性见表 2。

进行了多重回归分析，以考察神经质、时间视角（过去消极、现在宿命论、未来）、职业遗憾和延长哀伤症状之间的关联，同时考虑性别、年龄和退休原因，讨论本研究考察了退休适应中的心理和个体差异，重点关注与延长哀伤症状相关的负面人格和认知倾向。研究结果表明，退休中的就业丧失与其他形式的损失类似，与延长哀伤症状有关，这是一种持久的负面情感反应，特征为适应不良、低动机和悲观（Prigerson et al., 2009）。

研究结果强调了负面 CRediT 作者贡献声明 Maor Kalfon-Hakhmigari：写作 – 审查与编辑，写作 – 原稿，调查，形式分析，概念化。Irene Diamant：写作 – 审查与编辑，写作 – 原稿，监督，调查，概念化。Einat Yehene：写作 – 审查与编辑，验证，监督，方法学，调查，概念化。

写作过程中生成式 AI 及 AI 辅助技术声明
在稿件准备过程中，作者使用 AI 工具进行语言编辑（ChatGPT）以及协助文献组织和总结（NotebookLM）。未使用 AI 工具生成科学内容。所有内容均由作者审查和编辑，作者对最终稿件负全部责任。

资助
本研究未收到公共、商业或非营利部门基金机构的任何特定资助。

竞争利益声明
作者声明，他们没有任何已知的竞争财务利益或个人关系可能影响本文报告的工作。

Maor Kalfon-Hakhmigari|Irene Diamant|Einat Yehene
行为科学学院，特拉维夫 - 雅福学院，以色列特拉维夫