印度创新生态系统中的女性参与：基于专利数据的典型事实

《World Patent Information》：Female participation in the Indian innovation ecosystem: Stylized facts from patent data

　　

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  研究 1995–2023 年印度专利生态系统中的性别多样性。
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  使用包含 329,034 项专利和超过 1,006,270 名发明人的数据集。
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  应用混合性别推断（WIPO WGND 2.0, Genderize.io）。
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  发现女性创新参与度呈上升但不均衡的趋势。
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  揭示技术和受让人类型之间的结构性差距。

引言

创新是经济增长、生产力和竞争力的关键驱动力。然而，经济体实现其潜力的程度取决于其人力资本的有效利用。发明活动中的性别不平等代表了一种结构性低效，限制了想法的多样性并制约了创新成果 [1,2]。广泛的实证证据表明，女性在国家专利以及其他科学技术活动中仍然系统性地下代表 [1,[3], [4], [5], [6]]。

对于像印度这样的发展中经济体，系统性和长期的研究仍然严重不足。这一差距尤为显著，因为印度的专利申请率从 1998 年的 8954 项急剧增加到 2024 年的 110,375 项。¹ 根据《与贸易有关的知识产权协定》（TRIPS）加强知识产权，显著规范了印度的创新生态系统 [7]，标志着向知识占有和全球专利整合的结构转变 [8,9]。此外，专利申请的持续增长得益于战略政策改革，包括“数字印度”任务（2015 年）、国家知识产权政策（2016 年）、“初创印度”计划（2016 年）和《专利（修正案）规则》（2024 年）。² 自实施 TRIPS 协定及数字和外联计划不断扩大以来，印度的专利申请活动增长迅速 [10,11]。然而，由于历史数据限制，关于发明活动的性别细分证据仍然有限。直到最近，发明人性别并未在印度专利记录中系统记录。因此，很难考察女性专利申请参与度随时间的演变。因此，印度在世界性别和创新研究中缺乏代表性，特别是在专利信息方面。本文通过构建 1995 年至 2023 年印度专利发明人性别的第一个全面纵向数据集，解决了性别与创新文献中的一个关键描述性证据差距。发明人性别采用经过验证的基于姓名的方法进行识别，借鉴世界知识产权组织（WIPO）性别姓名词典（WGND 2.0），并由 Genderize.io 的分类进行补充。本研究做出四项主要贡献。第一，它构建了印度授权专利的第一个全面发明人级别性别数据集，涵盖近三十年。第二，它通过结合女性参与度和团队级别性别多样性指标来评估性别包容性。第三，它记录了技术领域、受让人类型和居住状态方面的性别异质性。最后，它建立了一个描述性基准，可以支持未来关于新兴经济体性别与创新的因果研究。

本研究基于多样性价值方法。该理论认为，异质团队能更有效地解决复杂问题，因为它们拥有多样化的视角、启发式和知识库 [12,13]。同样，认知多样性理论也表明，思维风格的差异导致更好、更具创新性的想法 [14,15]。此外，资源依赖理论强调，性别多样性扩大了多样化的外部资源、网络和合作 [[16], [17], [18]]。仅了解女性的参与度是不够的。发明人团队内的性别多样性结构对于评估创新系统的包容性和效率也很重要。我们使用正式指标，即香农指数（Shannon index）和布劳指数（Blau index），来量化发明人团队中的性别多样性。这些指标还通过发明人团队中女性发明人的份额来补充，以捕捉女性参与的强度。

所有这些指标的结合使得能够创造出对技术领域、制度环境和居住状态方面女性性别多样性和包容性的细致评估。本研究采用 Schmoch (2008)³ 使用的基于国际专利分类（IPC）的分类法，将专利分为 35 个平衡技术领域。该研究还考察了女性发明权在不同类型的专利受让人组织之间的差异。这很重要，因为现有文献表明，女性发明倾向高度依赖于制度环境，学术环境比企业环境中女性专利参与率最高 [6]。此外，本研究通过基于居住状态考察女性参与度提供了一个重要的区分，区分了居民（专利转让给印度）和非居民（专利转让给印度以外的国家）女性专利受让人。这一区分对于解释国内或外国发明活动是否驱动特定国家创新系统内女性参与的长期趋势至关重要。具体而言，本研究解决四个研究问题。第一，1995 年至 2023 年间女性参与印度专利的情况如何演变？第二，性别多样性在不同技术领域如何变化？第三，女性参与在不同制度环境和居住状态之间有何差异？最后，关于印度创新生态系统内的性别包容性有哪些概化事实涌现？

此外，本文结构如下：第 2 节讨论文献综述，其中第 2.1 节侧重于概念框架，第 2.2 节侧重于性别与专利的全球证据以及发展中经济体的证据。第 3 节报告数据和方法论，详细讨论数据来源和变量构造。第 4 节报告结果，包含图表表示和分析，第 5 节是结论部分，包含政策含义和局限性。

章节摘要

概念框架

创新中的性别差异在文献中引起了越来越多的关注。女性在创新过程的多个阶段仍然代表不足，反映了持久的制度和结构障碍。这些差异出现在教育和职业路径 [1]、工作场所条件 [3] 和发明绩效 [1,4,5] 中，表明女性参与创新仍然不均衡，并受制度和结构因素影响。在此背景下，

数据来源和覆盖范围

在本研究中，我们基于印度专利局（IPO）在 1995 年至 2023 年间授予的所有专利构建了一个详细的专利级别数据集。专利记录提取自 PatSeer 数据库，⁴ 该数据库提供全球专利的结构化元数据。对于本研究，原始数据通过 python 3.13.5 在 pandas、NumPy 和 regex 的帮助下进行清理和标准化处理。

印度专利性别多样性的演变（1995–2023）

图 4 突出了印度专利生态系统性别多样性的演变，揭示了结构性上升但不一致的轨迹。这种不一致表明历史限制和制度干预。在 1995 年至 2001 年的早期，由于刻板印象和不灵活的经济和社会结构，创新系统性别多样性较低。随后性别多样性的增加与女性在 STEM 领域参与度的扩大同时发生。

结论与政策建议

本文提供了 1995 年至 2023 年印度专利性别参与和多样性的第一个全面纵向证据，解决了文献中的一个关键差距。第一，结果显示，虽然印度的专利申请活动大幅增加，但性别包容的速度是渐进且不均衡的，指出了人力资本利用中的性别差距。第二，技术分割仍然很强，女性参与

CRediT 作者贡献声明

Neha Raghuwanshi: 概念化、数据整理、方法论、可视化、撰写 – 初稿。 Madan Dhanora: 概念化、监督、验证、撰写 – 审查与编辑。

关于在手稿准备过程中使用生成式 AI 和 AI 辅助技术的声明

在工作准备过程中，作者 (s) 使用大语言模型以协助提高清晰度、重新表述某些句子以及英语文本的可读性。在使用此工具/服务后，作者 (s) 根据需要审查和编辑了内容，并对发布文章的内容承担全部责任。

竞争利益声明

作者声明，他们没有已知的竞争性财务利益或个人关系可能影响本论文中报告的工作。

Neha Raghuwanshi 是印度博帕尔毛拉纳·阿扎德国家技术学院人文与社会科学院的研究学者。她的研究专注于创新经济、性别多样性和专利，特别强调理解专利申请和创新系统中的性别差距。

Neha Raghuwanshi|Madan Dhanora