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综述:心理健康与就业之间的纵向关系:一项队列研究的系统评价
《Archives of Public Health》:The longitudinal relationship between mental health and employment: a systematic review of cohort studies
【字体: 大 中 小 】 时间:2026年08月26日 来源:Archives of Public Health 3.4
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摘要背景心理健康与就业之间的关系可能是双向的,这既可以通过社会因果机制,也可以通过健康选择机制来实现。本系统评价聚焦于纵向队列研究,探讨这种关系的时间方向。方法根据PRISMA指南,在PubMed、Embase和PsycINFO数据库中进行了系统评价,并进行了补充的敏感性搜索以提
心理健康与就业之间的关系可能是双向的,这既可以通过社会因果机制,也可以通过健康选择机制来实现。本系统评价聚焦于纵向队列研究,探讨这种关系的时间方向。
根据PRISMA指南,在PubMed、Embase和PsycINFO数据库中进行了系统评价,并进行了补充的敏感性搜索以提高研究的敏感性。符合条件的研究是在一般人群中开展的纵向队列研究,这些研究关注社会因果关系、健康选择机制,或同时关注这两种机制。
初步搜索发现了4,288条记录,最终纳入了44篇论文。补充的敏感性搜索又发现了15篇符合条件的论文,使总纳入的论文数量达到59篇。关于社会因果关系的32项研究表明,失业、失业、就业不稳定、就业不足或就业状况恶化与后续心理健康的下降有关。关于再就业后心理健康改善的证据较为复杂,且似乎受具体情境的影响。16项关于健康选择机制的研究表明,有心理健康问题的人失业、因病缺勤、领取残疾福利、退出劳动力市场的可能性更高,或者进入和保持就业的机会更少。同时考察这两种假设的11项研究发现,心理健康既是就业不良后果的因素,也是其风险因素。性别等调节因素影响了这种关联的强度和方向。
本评价强调了就业状况与心理健康之间的双向纵向关系。研究结果表明,心理健康和劳动力市场政策应同时考虑这两种路径,同时需要进一步的干预和准实验研究来评估特定就业相关策略的有效性。
心理健康与就业之间的关系可能是双向的,这既可以通过社会因果机制,也可以通过健康选择机制来实现。本系统评价聚焦于纵向队列研究,探讨这种关系的时间方向。
根据PRISMA指南,在PubMed、Embase和PsycINFO数据库中进行了系统评价,并进行了补充的敏感性搜索以提高研究的敏感性。符合条件的研究是在一般人群中开展的纵向队列研究,这些研究关注社会因果关系、健康选择机制,或同时关注这两种机制。
初步搜索发现了4,288条记录,最终纳入了44篇论文。补充的敏感性搜索又发现了15篇符合条件的论文,使总纳入的论文数量达到59篇。关于社会因果关系的32项研究表明,失业、失业、就业不稳定、就业不足或就业状况恶化与后续心理健康的下降有关。关于再就业后心理健康改善的证据较为复杂,且似乎受具体情境的影响。关于健康选择机制的16项研究表明,有心理健康问题的人失业、因病缺勤、领取残疾福利、退出劳动力市场的可能性更高,或者进入和保持就业的机会更少。同时考察这两种假设的11项研究发现,心理健康既是就业不良后果的因素,也是其风险因素。性别等调节因素影响了这种关联的强度和方向。
本评价强调了就业状况与心理健康之间的双向纵向关系。研究结果表明,心理健康和劳动力市场政策应同时考虑这两种路径,同时需要进一步的干预和准实验研究来评估特定就业相关策略的有效性。