多伦多就业不稳定的同性恋、双性恋及酷儿移民和难民男性对工作、健康与福祉的意义建构

《Scientific Reports》：How precariously employed gay, bisexual, and queer immigrant and refugee men in Toronto make meaning of work, health, and wellbeing

　　摘要加拿大劳工市场系统性排斥导致女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和酷儿（LGBTQ+）群体出现心理健康和创伤问题，而关于LGBTQ+移民交叉性劳动脆弱性的研究仍较少。LGBTQ+移民在面临交叉性脆弱时，如何评价其工作、健康和幸福感方面的挑战，目前尚不清楚。本研究基于2021年开展的13次访谈，并以朴氏意义建构模型为分析框架，聚焦于加拿大多伦多从事不稳定就业的男同性恋、双性恋及酷儿移民和难民群体，旨在探讨以下问题：参与者如何赋予其工作、健康和幸福感经历以意义？参与者主要为高学历人群，通常以难民身份入境加拿大，或为免受性取向和/或性别认同迫害而移民。通过反思性主题分析，我们从参与者叙述中识别出两种意义建构：一是对标准雇佣关系被视为具有优越性这一预设的矛盾态度，二是看重利用不稳定工作带来可能性的价值。本研究结果的启示包括：在没有情境改变或干预的情况下，存在陷入意义建构循环的风险；同时也为服务于因多重边缘化体系交叉而面临脆弱处境的社会服务与医疗专业人员之间的合作提供了契机。