社会动荡中的卫生劳动力韧性：一项关于个人应对和卫生系统韧性知识的中低收入国家横断面研究

《BMC Health Services Research》：Healthcare workforce resilience amidst civil unrest: a cross-sectional study on personal coping and health system resilience knowledge in a low-and-middle-income-country setting

　　

摘要

背景

在医疗保健领域，韧性是不可或缺的，医护人员对卫生系统韧性的感知对其应对挑战的能力至关重要。

目的

评估埃塞俄比亚西北部 Tibebe-Ghion 教学转诊医院医护人员的韧性状况与其对卫生系统韧性感知的关系。

方法

于 2025 年 9 月 1 日至 12 月 15 日期间进行了一项基于医院的横断面研究，包括 501 名通过简单随机抽样技术选出的参与者。我们使用 SPSS 27 版分析了涵盖人口统计学、25 项康纳 - 戴维森韧性量表和克鲁克卫生系统韧性指数的数据。分类数据总结为频数和百分比，离散数据总结为均值。进行了 95% 置信区间的二元 Logistic 回归分析，显著性水平设定为 P?<?0.05。

结果

与参考的短周期高等教育（国际教育分类第 5 级）相比，拥有第二和第三学位教育的医护人员更倾向于认为卫生系统具有韧性（调整后的比值比分别为 4.753 (1.237, 18.263) 和 8.968 (1.990, 40.418)）。感知到的卫生系统韧性较高的医护人员报告了较高的个人韧性（调整后的比值比为 2.165 (1.506, 3.113)）。

结论

受教育程度较高的医护人员往往认为卫生系统是有支持性的。从逆境中恢复与医护人员感知到的卫生系统稳健程度相关，这突显了适应性应对与职场信任紧密相连，而非期望个别员工独自从压力中“反弹”。