矿井下的焦虑与抑郁：一项关于采矿人员心理健康状况的研究

《BMC Psychology》：Anxiety and depression in mineshafts: a study on the mental health status of mining personnel

　　

摘要

背景

采矿工作在复杂且危险的环境中进行，矿业从业人员长期暴露于多种职业应激源中，包括物理危害、高风险事故、轮班工作和繁重的工作负荷，这使他们成为职业心理健康问题的高危人群。然而，现有研究对于采矿企业内部不同岗位的心理健康状况精细比较仍然相对有限。

方法

选择一家中型磷矿企业（L 矿）作为研究地点。经机构伦理审查委员会批准并征得 L 矿许可，使用访谈和问卷来考察矿业从业人员的心理健康状况。第一阶段，对 30 名员工进行了深度访谈。第二阶段，对所有员工施测焦虑自评量表 (SAS) 和抑郁自评量表 (SDS)，共获得 147 份有效问卷。

结果

25.85% 的受访者 SAS 得分达到或超过筛查临界值，38.78% 的受访者 SDS 得分达到或超过筛查临界值；两个量表的平均得分均显著高于全国常模。单因素方差分析显示，不同岗位的矿业从业人员在 SAS 和 SDS 得分上存在总体统计学显著差异。Tukey HSD 事后比较显示，矿工的 SAS 得分显著低于安全员和管理者，其 SDS 得分显著低于安全员。对访谈数据的主题分析确定了焦虑和抑郁的三个自报来源：安全管理压力、企业管理问题以及经济和生活压力。

结论

L 矿矿业从业人员的整体心理健康状况相对较低，其中安全员在三个岗位中心理健康状况最差。这表明，直接暴露于工作职责是理解心理健康状况差异的一个重要视角，为采矿企业的针对性心理干预提供了可能的方向。