《Environmental Health Review》：Advancing environmental public health in Canada: professional identity, collaboration, and collective impact
编辑推荐：
环境公共卫生（EPH）在加拿大正经历关键转型。该职业曾以监管合规为核心，现于气候变化、全球化与公平导向实践交织的复杂公共卫生格局中运作。环境公共卫生专业人员（EPHPs，常称公共卫生检查员或环境健康官员）作为人群健康的重要贡献者日益被认可，但其预防性工作常限制
环境公共卫生（EPH）在加拿大正经历关键转型。该职业曾以监管合规为核心，现于气候变化、全球化与公平导向实践交织的复杂公共卫生格局中运作。环境公共卫生专业人员（EPHPs，常称公共卫生检查员或环境健康官员）作为人群健康的重要贡献者日益被认可，但其预防性工作常限制可见度与公众认知。劳动力压力与演进的专业认同进一步挑战可持续性。研究强调EPH实践具动态整合性，融合技术专长与领导力、倡导及系统思维。此责任增长与期望扩张的汇流凸显了对强有力专业领导、国家协调、地方动员与全球参与的需求。作为加拿大唯一代表EPH与EPHPs领域的全国性组织，加拿大公共卫生检查员学会（CIPHI）通过区域、国家与国际倡导、伙伴关系及专业发展，在应对挑战中发挥重要作用，确保该职业保持凝聚、可信与面向未来。本述评凸显EPH日益增长的诉求、CIPHI引领的组织回应，以及成员参与对推进该职业的关键意义。
研究背景方面，环境公共卫生（EPH）在加拿大长期以监管合规为主，当前受气候变化、全球化与公平实践驱动进入转型期。环境公共卫生专业人员（EPHPs，常称Public Health Inspectors或Environmental Health Officers）承担食品安全、饮用水保护、感染预防、传染病缓解与环境风险评估等上游预防性工作，却因成效“不可见”而面临公众与政策制定者低估，且全国劳动力规模小、数据缺失。COVID-19短暂凸显其价值，也暴露人力储备与系统就绪度不足。农村、北部及服务欠缺社区招募留任困难，工作负荷与行政负担引发职业倦怠；同时专业认同出现张力——传统监管职能与新兴领导力、系统思维、跨域协作期望冲突。在此背景下，加拿大公共卫生检查员学会（CIPHI）作为唯一全国代表组织，需通过领导、协调与参与维系职业凝聚力与公信力。
研究人员以述评形式开展研究，基于文献与组织实践证据，分析EPH转型压力并阐释CIPHI的应对路径。结论指出：EPH已由单一监管走向融合技术专长、领导力、倡导与系统思维的动态职业；维持其韧性需国家级协调、现代胜任力框架、劳动力可持续策略及国际对标。CIPHI通过更新Discipline Specific Competencies与Board of Certification Instructional Objectives、建立Student Community of Practice、参与International Federation of Environmental Health（IFEH）及National Environmental Health Association（NEHA）等网络，将扩展实践转化为跨辖区可支撑行动，意义重大在于为加拿大EPH在复杂公共卫生系统中争取可见度、合法性与集体影响力提供组织基础。本文发表于《Environmental Health Review》。
关键技术方法上，研究人员采用文献综述与政策文本分析，整合Canadian Institute for Health Information（CIHI）与Public Health Agency of Canada（PHAC）劳动力数据、CIPHI胜任力与认证文件、国际联合会材料；通过组织治理参与观察与案例描述，梳理CIPHI国内分支倡导、学生社群、网站现代化及国际任职（如Kelsie Dale、Casey Neathway、Natalie Lowdon在IFEH/NEHA角色）经验；无生物样本队列，属制度与实践导向述评。
研究结果部分保留原文小标题叙述。Issue节指出EPH转型与CIPHI中介角色。Challenges下Rising demands in environmental public health说明预防层基础设施关键但数据稀薄、COVID-19暴露人力约束；Trends reshaping EPH practice归纳三趋势：实践范围扩至气候适应、应急恢复等系统级工作，农村北部人力压力致反应式倾向，专业认同张力使外部认可困难。Discussion下CIPHI national and international initiatives节表明，CIPHI以胜任力框架嵌入教育认证与继续教育，借由领导人国际任职（IFEH、NEHA、EHWAU、JAPHI、NZIEH）实现标准对标与最佳实践交换；Student Community of Practice联合盟科学生强化早期社会化；志愿者嵌入省/地区委员会确保EPH视角进入政策；与National Collaborating Centre for Environmental Health（NCCEH）协作转化气候与应急知识；国际双向交流令加拿大EPHPs获全球定位。Future directions节列成员与非成员行动清单，强调集体参与维系职业适应力。
讨论总结：研究人员认为CIPHI协调型国家与国际倡议构成对EPH汇聚压力的系统导向回应，通过重固专业认同、支撑劳动力可持续、提升可见度及嵌入全球网络，使职业保持可信、自适应与有效。结论翻译：综上，CIPHI协调的全国与国际倡议代表了针对加拿大EPH面临汇聚压力的系统导向回应。通过强化专业认同、支持劳动力可持续性、提升可见度及将EPH嵌入国家与全球网络，CIPHI确保该职业保持可信、自适应与有效。本述评凸显的倡议聚焦国内国际机遇而非穷举；持续进步依赖职业及其伙伴集体参与，使预防型上游行动在前所未有关键时维系加拿大公共卫生基础设施韧性。
