韩国儿科麻醉师短缺问题：全国范围内关于劳动力及培训情况的调查

《BMC Health Services Research》：Pediatric anesthesiologist shortage in South Korea: a nationwide survey of workforce and training

　　

摘要

背景

儿科麻醉是一个需要专业培训和技能的特殊领域。尽管全球范围内的劳动力调查显示麻醉医师的分布存在显著差异，但关于韩国儿科麻醉医师的情况的数据仍然有限。本研究旨在首次全面评估韩国的儿科麻醉医师队伍及其培训状况。

方法

韩国儿科麻醉医师协会（KSPA）于2025年2月26日至3月21日期间通过电子邮件向所有235名可联系的KSPA会员开展了全国性横断面调查。该调查涵盖了人口统计特征、执业模式、培训背景、工作面临的挑战以及教育需求等方面。受访者被分为“每周执业者”（每周至少进行一次儿科麻醉或镇静手术）和“非每周执业者”（每周进行次数少于一次）。数据 analysis 使用描述性统计方法，并对与每周执业相关的因素进行了多变量逻辑回归分析。

结果

在235名会员中，有159人（占68%）回复了调查，其在年龄和地区分布上与全体会员无显著差异。其中92人（占58%）为每周执业者，67人（占42%）为非每周执业者；只有15%的受访者表示儿科麻醉是他们的主要执业领域。大多数每周执业者（84%）在大学附属医院工作，52%的人在首尔执业。三分之二的受访者表示所在机构缺乏专门的儿科麻醉医师，98%的人没有因儿科麻醉工作获得额外薪酬。超过三分之二（68%）的受访者反映了工作方面的困难，而在非每周执业者中，64%的人表示没有重返儿科麻醉领域的意向。在多变量分析中，仅大学附属医院归属与每周执业存在独立相关性（调整后的OR值为2.34，95%置信区间为1.07–5.14）；而专科培训及在首尔执业则无关。

结论

这项全国性调查显示，韩国的儿科麻醉医师队伍规模较小，且地域分布集中，在大多数医疗机构中缺乏专门的亚专业支持。医师们最常提到的问题——医疗法律风险、缺乏额外薪酬以及有限的培训机会——这些是需要关注的重点，应在劳动力政策中得到重视。