团队运动中的心理安全感与运动员投入：自主动机、环境反馈与目标导向的多层调节中介模型

《BMC Psychology》：Psychological safety and athlete engagement in team sports: a multilevel moderated mediation model of autonomous motivation, environmental feedback, and goal orientation

　　摘要**背景**在竞技团队运动中，维持运动员的动力和投入仍然是一个重要挑战。本研究基于自我决定理论和成就目标理论，考察了团队层面的心理安全感与运动员投入之间的关系（通过自主动机），同时将环境反馈和掌握目标导向视为边界条件。**方法**采用三波次时间滞后调查设计，收集了参与中国篮球、足球、排球和手球运动的 512 名运动员的数据。运动员嵌套于团队之中，提出的跨层级调节中介模型使用多层结构方程模型进行了检验。**结果**心理安全感与自主动机呈正相关（β = 0.42, p < .001），自主动机与运动员投入呈正相关（β = 0.48, p < .001）。心理安全感通过自主动机对运动员投入的间接关联显著（β = 0.20, 95% CI [0.134, 0.276]）。环境反馈增强了心理安全感与自主动机之间的关联（β = 0.16, p < .001），而掌握目标导向增强了自主动机与运动员投入之间的关联（β = 0.14, p < .001）。当环境反馈和掌握目标导向均较高时，条件间接关联最强。**结论**研究结果表明，自主动机代表了连接心理安全感团队环境与运动员投入的重要动机路径。研究还表明，该路径根据情境反馈条件和运动员的掌握目标导向而有所不同。本研究通过将团队层面和个人层面因素整合到多层条件过程框架中，扩展了对运动员投入的理解。