急诊科护理差错类型、潜在因素及其报告障碍:一项横断面研究

《Heliyon》:Types of nursing errors, underlying factors, and barriers to their reporting in the emergency department: a cross-sectional study

【字体: 时间:2026年09月04日 来源:Heliyon 3.6

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  背景:急诊科护理差错严重威胁患者安全。然而,关于其类型、潜在原因和报告障碍的综合数据在伊朗仍然有限。本研究旨在确定大不里士教学-治疗医院急诊科护理差错类型、促成因素及报告障碍。 材料与方法:于2023年11月至2024年4月在伊朗西北部大不里士的六所教学-治

  
背景:急诊科护理差错严重威胁患者安全。然而,关于其类型、潜在原因和报告障碍的综合数据在伊朗仍然有限。本研究旨在确定大不里士教学-治疗医院急诊科护理差错类型、促成因素及报告障碍。

材料与方法:于2023年11月至2024年4月在伊朗西北部大不里士的六所教学-治疗医院开展了一项横断面研究。通过分层随机抽样共选取144名护士。采用三份经验证问卷收集数据:人口统计学信息表、护理差错潜在原因问卷(Mashouf)和护理差错报告障碍问卷(Mardani & Shahraki)。使用SPSS 26版进行统计分析,采用独立t检验、卡方检验和Fisher精确检验。显著性水平设为p < 0.05。

结果:在参与者中,31.3%报告在过去一年中经历至少一次护理差错(差错发生总数为41%,因部分护士报告多次差错)。工作不满意(p = 0.017)、目击同事差错(p < 0.001)和既往差错报告(p < 0.001)与差错发生显著相关。沟通差错最为普遍(35.4%),其次是操作差错(三个子条目平均值:药物25%、护理25.7%、设备19.4%,均值为23.4%)。管理因素(均值=2.16,SD=0.45)和环境/物理因素(均值=2.14,SD=0.46)被确定为最重要的原因。管理相关报告障碍(均值=3.90)高于员工相关障碍(均值=3.58)。

结论:急诊科必须解决沟通问题、改善工作条件并倡导非惩罚性文化,以减少护理差错并提高报告率。应优先采取预防策略,以减轻潜在的不可逆后果。
急诊科是医院中最敏感且动态的部门,承担着救治危重患者的关键任务。然而,由于治疗过程复杂、工作负荷极高以及环境应激性强,急诊科护理差错的发生率显著高于其他科室,严重威胁患者安全。在伊朗,关于急诊科护理差错类型、潜在因素及报告障碍的系统性研究十分有限,既往研究多集中于重症监护病房。为填补这一空白,研究人员于2023年11月至2024年4月在伊朗大不里士(Tabriz)六所教学-治疗医院的急诊科开展了一项横断面研究(cross-sectional study),旨在确定护理差错的类型、促成因素及报告障碍。该论文发表于《Heliyon》。研究采用分层随机抽样方法,纳入145名急诊科护士(最终144份问卷有效),通过三份经验证问卷收集数据。结果显示,31.3%的护士报告过去一年至少经历一次差错(总差错发生数为41%,因部分护士报告多次差错);沟通差错最常见(35.4%),操作差错次之;管理因素和环境/物理因素被判定为最重要的潜在原因;管理相关报告障碍高于员工相关障碍。研究的重要意义在于明确了急诊科护理差错的主要系统性驱动因素,为制定针对性的预防干预措施提供了实证依据,并推动了非惩罚性报告文化的建设。

研究人员采用描述性横断面设计,样本来自大不里士六所大学附属医院(Imam Reza、Madani、Shohada、Sina、Al-Zahra、Taleghani)的急诊科护士,总人数200名。按Cochran公式计算并考虑10%失访率,目标样本145名,最终144份有效。数据收集工具包括自编人口统计学信息表、Mashouf护理差错潜在原因问卷(40条目、4个子量表)以及Mardani和Shahraki Vahed护理差错报告障碍问卷(20条目、2个子量表)。效度经10名专家确认,内容效度指数(Content Validity Index, CVI)≥0.80,内容效度比(Content Validity Ratio, CVR)≥0.85;预试验30名护士的Cronbach's α系数分别为0.94和0.85。统计分析采用SPSS 26软件,使用独立t检验、卡方检验和Fisher精确检验,显著性水平设为p < 0.05。

**3.1 参与者特征及其与护理差错的关联**
受试者中女性占60.4%,已婚者68.8%,学士学位91.7%,轮班制89.6%。45名(31.3%)护士报告至少一次差错。关联分析显示,工作满意度与差错发生显著相关(p = 0.017),但方向相反:有差错经历者中68.89%报告满意,而无差错组仅47.47%。研究人员认为这可能与差错后的职业责任感和质量改进意识
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