卫生中心工作人员对性别与公平的认知：几内亚科纳克里卫生区（2025 年）：一项横断面调查

《BMC Health Services Research》：Health center staff perceptions of gender and equity in the Conakry health region, Guinea (2025): a cross-sectional survey

　　

摘要

背景

性别与公平是健康和医疗服务可及性的关键决定因素。卫生工作者的认知可以塑造性别与公平如何整合进初级保健服务，从而影响护理交付的质量和公平性。

目标

评估几内亚科纳克里卫生区卫生中心工作人员对性别与公平的看法。

方法

在科纳克里的五个公社的 19 个卫生中心进行了一项描述性横断面调查。研究包括 412 名卫生工作者：医生、护士、助产士、技术人员和其他直接接触患者的工作人员。使用结构化问卷衡量性别与公平的看法，并使用描述性统计分析数据。

结果

卫生工作者主要持有性别的生物观点，大多数人同意生物特征主要决定性别，且男女角色天然不同。很大一部分人未察觉性别影响日常工作、职业晋升或患者治疗。尽管对组织公平持普遍积极看法，但正式性别相关政策和结构的可见性有限。超过半数参与者报告缺乏性别公平政策或专人负责点，而绝大多数支持关于性别与公平的培训与意识提升。

结论

科纳克里的初级保健工作人员报告称，他们对工作环境中性别影响的认知有限，性别响应机制的制度化薄弱，但表达了强烈的针对性能力建设需求。加强政策、建立明确的专人负责点，并将培训与实践实施工具联系起来，是加强几内亚初级保健体系中性别与公平的关键机会。