个人-组织-制度框架下建材企业绿色发展行为路径探索

《Systems》：Exploring the Pathways of Green Development Behavior in Building Materials Enterprises Within an Individual–Organizational–Institutional Framework

　　

摘要

企业绿色转型面临重大挑战。然而，个体、组织和制度因素如何共同塑造企业绿色发展行为，目前的研究仍不充分。本研究构建了一个涵盖个体、组织和制度三个层面的三维分析框架。本研究采用专家调查和2014年至2023年129家上市建材企业的数据，运用模糊DEMATEL和模糊集定性比较分析（fsQCA）方法识别关键因素，探索实现绿色发展行为（GDB）的多条路径。研究发现：(1)高管绿色认知、技术创新能力、政府处罚、媒体关注、绿色消费需求和市场竞争力是关键因素；(2)没有任何单一因素是必要条件；(3)识别出四种等效驱动配置：舆论与市场适应、高管领导与市场动态、外部压力与创新协同、政策约束与市场突破；(4)技术创新能力与市场竞争力在不同配置中表现出潜在的功能替代性。本研究识别了塑造企业战略的关键因素，降低了绿色举措中的不确定性，提升了可持续发展决策。研究结果揭示了绿色发展行为的非线性和协同机制，挑战了传统的线性方法，为复杂决策提供了新框架。