综述：女性优势，男性代价：重新审视谈判研究中的性别差距

《Current Opinion in Psychology》：“Feminine” strengths, “masculine” costs: Rethinking gender gaps in negotiation research

　　

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  以往的谈判文献专注于“男性化”结果中的性别差距
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  近期的研究表明女性在关系结果方面表现更佳
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  男性在谈判中面临男子气概威胁，导致更差的经济结果
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  性别与其他身份交叉领域的研究提供了更细致的视角
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  这些领域需要更多的研究，尤其是在自然情境下

章节片段

作者贡献：CRediT

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  构思：CHT, LJK
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  数据管理：CHT
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  形式分析：（不适用）
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  资金获取：（不适用）
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  调查：（不适用）
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  方法论：（不适用）
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  项目管理：（不适用）
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  资源：（不适用）
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  软件：（不适用）
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  监督：（不适用）
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  验证：（不适用）
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  可视化：CHT
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  撰写 - 初稿：CHT
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  撰写 - 审阅与编辑：CHT, LJK

利益声明

? 作者声明，他们没有已知的竞争性财务利益或个人关系，这些利益或关系可能会影响本论文中报告的工作。

致谢

感谢 Isaac Haile 和 Petre Lee 在收集会议数据方面提供的协助。

夏洛特·H·汤森德 | 劳拉·J·克雷