毕业三年后医疗与社会工作从业者工作经验与健康、幸福感及留任意向的关联研究

《BMC Health Services Research》：Associations between work experiences, health, well-being, and intention to remain in the profession among healthcare and social work professionals – a multicentre cross-sectional study

　　**摘要****背景**工作经验与健康、幸福感及工作满意度之间的关系非常重要，尤其对于医疗和社会工作等高压力职业而言。尽管工作压力方面的研究已相当充分，但对于职业早期工作经验如何影响健康、幸福感以及留任意向，目前了解尚少。因此，本研究旨在探索毕业三年后医疗和社会工作从业者的工作经验与健康、幸福感及留任意向之间的关联。**方法**本研究采用多中心横断面设计。作为一项关于教育期间及职业生涯早期健康促进因素的更大纵向研究项目的一部分，2024年12月至2025年1月期间，受邀请的1,751名毕业生中，有165人（来自生物医学科学、口腔卫生、护理、职业治疗、物理治疗、放射科护理和社会工作等专业）完成了在线问卷调查。测量工具包括工作体验测量量表（WEMS）、连贯性感知量表（SOC-13）以及健康创生健康指标量表（SHIS），同时还涵盖了一般健康与幸福感、体力活动、日常活动、睡眠质量以及留任意向等方面的问题。数据分析采用描述性统计、非参数检验及回归分析。**结果**WEMS总分越高，一般健康状况越好，幸福感越高，留任意向也越高。支持性的工作条件和内部工作经验与留任意向的关联最为密切。自主性能够提升健康和幸福感，但并未直接影响留任意向。30至36岁的参与者报告的留任意向低于较年轻和较年长的年龄组。**结论**对于毕业三年后的医疗和社会工作从业者而言，积极的工作经验可能在支持健康、幸福感及留任意向方面具有重要作用。30至36岁人群留任意向较低这一发现提示，在这一特定的职业生涯阶段可能存在需要针对性支持的需求。研究结果支持将职业生涯早期支持、可持续的领导力以及支持性的工作条件纳入医疗各职业及社会工作的劳动力战略中。