从包容性创新到包容性研究:一场变革学术界的反思之旅 “推进包容性创新与研究的实证与理论”专刊编者按

《Journal of Business Research》:From inclusive innovation to inclusive research: A reflexive journey toward transforming academia Editorial for the Special Issue “Advancing empirics and theory on inclusive innovation and research”

【字体: 大 中 小 】 时间:2026年09月23日 来源:Journal of Business Research 11.1

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   包容性创新与研究涉及边缘化消费者、用户和学者参与创新和研究成果产出的机制。在本专集中,我们收集了实证研究,这些研究(1)阐明了边缘群体参与创新和研究的好处,并(2)提出了新的词汇、大胆的政策和具体的干预措施,以消除创新和研究中的系统性偏见和不平等。基于这些贡献,我们概述了一个

  包容性创新与研究涉及边缘化消费者、用户和学者参与创新和研究成果产出的机制。在本专集中,我们收集了实证研究,这些研究(1)阐明了边缘群体参与创新和研究的好处,并(2)提出了新的词汇、大胆的政策和具体的干预措施,以消除创新和研究中的系统性偏见和不平等。基于这些贡献,我们概述了一个关于包容性创新的未来研究议程,该议程以跨学科性、将包容性创新作为机制进行理论构建以及采用交叉性视角为中心。我们还反思了旨在促进商业和管理领域包容性学术的编辑历程。在这里,我们提出了众多转型建议,以实现更具包容性的管理学研究,包括为认识论上多元化和地理上分散的研究创造欢迎空间,并概述了包容性发展的路径。在微观和宏观层面:专集内容本专集收集了七篇关于包容性创新与研究的实证论文。接下来,我们将简要描述各篇论文的贡献,并在表1中概述其理论、研究问题、方法和发现。本专集的文章反映了两个主题。首先,在具体研究和创新举措的微观层面,将边缘群体和其他利益相关者纳入共同创造……推动包容性创新与研究的实证与理论尽管商业研究越来越多地关注伦理问题,特别是关于公共利益的创业(Vedula等人,2020)和工业企业的负责任研究与创新(Van de Poel等人,2020),但关于包容性创新和研究的成果却很少(例如Mortazavi等人,2021)。使创新和研究具有包容性意味着创新和研究的过程和成果应考虑所有可能受影响的人。专集向包容性创新与研究的征程专集往往讲述许多相互交织的故事。在上一节中,我们讨论了可见的故事,即被接受和发表的论文构成了本专集最终的文章集合。但也有那些安静的、未被看见的故事:那些未能通过审稿或被拒绝的论文的故事。所有故事都很重要。虽然被接受的论文定义了该领域的最先进水平,但被拒绝和已审稿被拒的……包容性创新与研究的议程我们的专集出现在包容性创新与研究的发展超越自身视野的时期。专集内容和编辑对学术出版过程与内容的反思构成了一个议程,可以帮助推动该领域和学术出版整体更接近这一愿景。在表2和表3中,我们基于从本专集反思中浮现的几个主题,概述了一个研究议程……结论性评论本编辑不仅反思了作为学术研究对象的包容性创新与研究,还反思了生产、评估和认可此类知识的实践。与其提供结论,不如强调包容性是一种持续的学术实践,受到不断演变的规范、基础设施和制度权力动态的影响。本专集的经历和我们在本编辑中记录的反思性历程凸显了一个核心悖论:作者贡献声明Ward Ooms:写作—审稿与编辑、写作—初稿、项目管理、资金获取、形式分析、概念构思。Christian Hopp:写作—审稿与编辑、写作—初稿、方法学、形式分析、概念构思。Jelle Mampaey:写作—审稿与编辑、写作—初稿、形式分析、概念构思。Claudia Werker:写作—审稿与编辑、写作—初稿、形式分析、概念构思。Gloria Barczak:写作……未引用参考文献Ali和Mayrend,2025,Bourabain,2024,Heeks等人,2014,Pan,2012,Sundermeier,2024,Holter和Carolyn,2022,UN.org,2020,Vedula等人,2022,Visser等人,2019,Wilson-Nash等人,2024。利益冲突声明作者声明,他们没有已知的相互冲突的财务利益或个人关系,这些利益或关系可能影响本文所述工作的客观性。致谢我们要感谢Naveen Donthu和Mirella Kleijnen支持本关于包容性创新与研究的虚拟专集的发展,以及许多愿意投入宝贵时间参与本专集建设性审稿过程的审稿人。我们感谢Julius Kooistra在分析本专集数据方面的支持。我们感谢本编辑的两位匿名审稿人帮助完善我们的想法……Ward Ooms是荷兰开放大学管理学学院的创新管理副教授,同时担任该学院教育副院长。他的主要研究领域包括面向全球重大挑战的开放与合作式创新以及包容性创新与研究。他的研究成果发表在《产品创新管理杂志》、《商业研究杂志》、《技术创业》、《加州管理评论》和《区域研究》等期刊上。Ward Ooms | Christian Hopp | Jelle Mampaey | Claudia Werker | Gloria Barczak
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