后种族隔离时期南非黑人专业人士职场种族化情绪的社会建构与生存性劳动研究

《BMC Psychology》：Racialized emotions at work: how Black professionals construct emotional meaning in South Africa

　　

摘要

本研究探讨了南非黑人专业人士在种族化职场互动中如何理解和诠释自身情绪。因此，本研究超越了将这些情绪视为个体对孤立事件反应的局限。基于17名参与者的数据，本研究在社会建构主义框架下考察种族化情绪，探索情感意义如何通过持续的职场互动而生成。研究结果进一步表明，情感反应如何作为一种生存性劳动运作，使参与者能够在种族化的工作环境中应对和适应。分析探讨了这些情绪如何作为在种族化条件下应对职场生活的方式发挥作用。本研究通过考察后种族隔离时期南非职场中的种族化情绪，拓展了现有学术成果。在实践中，本研究揭示了日常职场实践如何影响情感体验，从而呼吁组织将种族化情绪视为领导力发展和创建心理安全职场所具有价值的参考依据。