护士幸福感场所支持资源量表（SRNW量表）的开发与心理测量学属性验证

《BMC Nursing》：Workplace supports resource for nurses’ well-being: development and psychometric evaluation

　　

摘要

引言

场所支持对护士的幸福感至关重要，因为它们能缓冲高工作要求和工作压力，促进心理韧性，增强角色承诺，并提高工作相关满意度。我们开发了"护士幸福感场所支持资源量表"（以下简称SRNW量表），并测试了其心理测量学属性。

方法

采用探索性顺序混合方法设计，包括定性访谈，随后进行定量调查。通过文献综述初步构建SRNW量表的概念框架，并通过个体访谈进一步完善。所得条目经过了表面和内容验证。对加拿大阿尔伯塔省南部工作的护士进行了一次横断面调查，调查工具包括SRNW量表以及工作相关生活质量（WRQoL）量表中的总体幸福感（GWB）和工作与职业满意度（JCS）子量表。使用探索性因子分析（EFA）和初步验证性因子分析（CFA）分析结构效度，使用平均提取方差（AVE）分析因子内聚合效度，使用Fornell-Larcker准则分析区分效度，使用Cronbach's α系数和McDonald's ω系数分析内部一致性信度，使用Pearson相关分析SRNW量表与GWB和JCS的聚合效度。

结果

初步开发和心理测量评估产生了21个条目的量表。共有269名护士完成了调查。EFA和初步CFA产生了最终的18个条目量表，包含三个子领域结构：同事支持、直属主管支持和组织支持，AVE值分别为0.54、0.69和0.64，具有充分的区分效度。SRNW量表的Cronbach's α系数为0.93，三个子领域的值在0.85至0.94之间。同样，整体量表的McDonald's ω系数为0.92，子领域值在0.85至0.94之间。SRNW量表及其三个子领域与GWB和JCS的聚合效度显著，分别为0.34至0.48和0.42至0.70。

结论

研究结果为18个条目的SRNW量表提供了初步证据，表明该量表是测量护士体验到的场所支持的可靠工具，并具有令人信服的效度证据。该量表有潜力支持旨在改善工作要求和工作条件并支持护士幸福感的组织研究和举措。