埃塞俄比亚西部助产士文化能力现状及影响因素研究

《BMC Pregnancy and Childbirth》：Levels of cultural competency and associated factors among midwives in Western Ethiopia: a cross-sectional study

　　

摘要

引言

世界卫生组织强调了助产士文化能力的重要性，以提升文化多元化社区的孕产妇健康服务质量。在全球助产学政策中，文化能力被列为提高母婴健康服务质量和可及性的关键策略。

方法

对在埃塞俄比亚西部工作的783名助产士进行了一项基于互联网的横断面研究，参与率为89%。采用方便抽样方法。使用结构化的自填问卷收集数据。采用比例有序逻辑回归分析协变量与结局之间的关联。

结果

在埃塞俄比亚西部工作的875名助产士中，783名（89%）参与了本研究。描述性分析显示，19%（16, 26）表现出高水平的文化能力，47%表现出低水平的文化能力。显著相关因素包括在转诊医院工作 [比值比：3.94（2.3, 6.56）]、受过CRC培训 [比值比：7.16（4.86, 10.65）]、工作负荷量 [比值比：2.67（1.86, 3.89）]、持有硕士学位及以上者 [比值比：2.04（1.24, 3.35）]、以及具有十年及以上工作经验者 [比值比：5.15（2.95, 9.04）]。

结论

尽管世界卫生组织建议通过文化能力提升孕产妇健康服务，但仅有19%的助产士表现出高水平的文化能力，而80%表现出中低水平的文化能力。因此，需要加强仁慈、尊重的护理培训；提升助产士的教育水平；以及加强员工留存，因为这些因素在本研究中被确定为与助产士文化能力水平显著相关的因素。