院前急救医师自评健康与职业倦怠维度之间的关联：一项横断面研究

《Behavioral Sciences》：Self-Rated Health and Burnout Dimensions Among Prehospital Emergency Medical Services Physicians: A Cross-Sectional Study

　　本研究考察了院前急救医师自评健康（SRH）与职业倦怠维度之间的关系。该项横断面研究纳入了塞尔维亚贝尔格莱德某急救医疗服务机构中151名医师的便利样本。职业倦怠采用马萨奇职业倦怠量表—人类服务调查（MBI-HSS）进行评估，自评健康采用SF-36的一般健康状况单一条目进行测量。序贯模型考察了三个有序的自评健康类别（极好/很好、好、一般/差），将职业倦怠维度分别和联合纳入模型，并对年龄、性别、专业资质和慢性疾病进行了校正。二分类敏感性分析将一般/差与极好/很好/好的健康状态进行比较。在单独的校正序贯模型中，较高的情绪耗竭与较不利的自评健康相关（每增加10分的比值比OR：1.31；95% CI 1.04–1.64）。在职业倦怠维度相互校正后，估计值相似但精度有所降低（OR 1.30；95% CI 0.96–1.75）。在校正后的二分类分析中，证据同样不明确。去个性化和较低的个人成就感与自评健康之间未见明确的校正后关联。轮班工作和每日工作时长与自评健康之间的未校正关联证据不明确。情绪耗竭可能与医师对自身健康状况的感知相关，但证据在不同模型中存在差异。横断面研究设计无法得出关于方向性或因果关系的结论，需开展纵向研究进一步验证。