在原出版物中[1]，有几处参考文献在稿件准备过程中引入了不准确的信息。在对所有参考文献进行全面出版后审核后，作者发现共有十四处参考文献需要更正。以下是已做的更正：
发现有八处参考文献为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除：
参考文献[6]为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除。受影响的内容仍由参考文献[5]支撑。
参考文献[17]为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除。受影响的内容仍由参考文献[16]支撑。
参考文献[23]为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除。受影响的内容仍由参考文献[15]支撑。
参考文献[45]为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除。受影响的内容仍由参考文献[44]支撑。
参考文献[53]为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除。受影响的内容仍由参考文献[55]支撑。
参考文献[54]为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除。受影响的内容仍由参考文献[55]支撑。
参考文献[78]为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除。受影响的内容仍由参考文献[13]支撑。
参考文献[81]为不存在的出版物，因此已从参考文献列表及文中相应的引用中删除。受影响的内容仍由参考文献[79]支撑。
有三处参考文献的参考文献信息有误，已更正以反映准确的出版信息：
- 4. Waldman, D.A.; Siegel, D.S. Defining the socially responsible leader. Leadersh. Q. 2008, 19, 117–131.
- 71. Podsakoff, P.M.; MacKenzie, S.B.; Podsakoff, N.P. The mismeasure of man(agement) and its implications for leadership research. Leadersh. Q. 2003, 14, 615–656.
- 84. Fletcher, A.J. Applying critical realism in qualitative research: Methodology meets method. Int. J. Soc. Res. Methodol. 2017, 20, 181–194.
有三处参考文献已替换为经验证的出版物，以支撑稿件中相同的科学论述。
- 3. Sajjad, A.; Eweje, G.; Raziq, M.M. Sustainability leadership: An integrative review and conceptual synthesis. Bus. Strategy Environ. 2024, 33, 2849–2867.
- 7. Javed, M.; Iqbal, M.A.; Khan, S.U.; Ahmad, M.S.; Raza, M.A. How Does Sustainable Leadership Influence Sustainable Performance? Empirical Evidence From Selected ASEAN Countries. SAGE Open 2020, 10, 1–16.
- 8. Piwowar-Sulej, K.; Iqbal, Q. Leadership styles and sustainable performance: A systematic literature review. J. Clean. Prod. 2023, 382, 134600.
随着本次更正，部分参考文献的顺序已作相应调整。作者声明科学结论未受影响。本次更正已获学术编辑批准。原出版物也已同步更新。
参考文献
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