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造假事件：杨杰不服被开除 准备状告同济
此前因“学术造假”相继被免去院长和教授职务，书面声明称所列问题只是失误 6月22日，同济大学前生命科学与技术学院院长杨杰向本报发来书面声明，对学校对其解聘决定进行辩解，并表示准备状告学校“打击报复”。两天前，学校以“学术造假”解除其教授资格，此前的3月21日，他已被免去“院长”一职。 “如果决定前和我沟通一次，也不会造成这一大笑话。”6月22日，杨杰在电话中向本报记者回忆，在宣布开除决定之前十分钟他才收到通知，事后他向学校有关领导反映免职理由不充足，未获答复，他决定诉诸法律维护自己的合法权益。 针对学校的解聘理由，杨杰准备了6页A4纸的“申诉材料”对学校列举的“造假证据”予以反驳，同时表示
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67国科学家发声明联名"推广"进化论
6月21日，来自世界67个国家的科学家联合发起了一项抵制创造宇宙说的行动。他们警告说，创造宇宙说使得生命的真正起源被“掩盖、否认或混淆”。 这67国科学家敦促家长和学校老师确保他们没有破坏进化论的教学，没有允许学生接受六日创造世界的理论。 目前，美国的一些学校支持进化论仅仅是一种理论，而圣经则代表了毫不夸张的事实。因此，越来越多的人开始担心，美国学校中存在的这种风气会传到英国的学校中。 由英国皇家学会的科学家们签署的一份声明说：“我们敦促决策者、教师和家长能用科学的理论
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大学毕业零工资就业调查 专家称加大贫富差距
有关人士认为：“零工资就业者”是隐性失业人口，他们的增多会加大贫富差距 2005年7月毕业于内蒙古农业大学广告系的于晓丽，在一家广告公司“实习”近一年，从没领过工资，她却仍舍不得放弃这份“工作”。 于晓丽说，现在是进退两难。“公司规定新来的人都得实习，两个月的实习期没有工资。可是公司总以各种理由一再延长实习期。我们总感觉干得不错，也许很快就要转正了，到别处还得重新开始，也不一定能找到合适的工作。” 据了解，2005年内蒙古自治区有4.1万名高校毕业生。于晓丽说她的同学毕业前找到工作的不到一半，很多人不得不采劝零工资就业”的方式，放弃应有的劳动收入和社会保障权益。 这种既无承诺、又无保障的就业模
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法国国家科研中心新任主席和体制改革
法国国家科研中心（CNRS/ Le Centre national de la recherche scientifique ）系法国研究技术部直接领导的法国最大的国立基础科研实体机构，其负责人：中心行政理事会主席、总主任均由法国研技部任命。CNRS拥有26000人，其中科研人员11600位，工程师、技术员和行政管理人员14400位。CNRS 2006年度预算经费为27.38亿欧元，其中有4.94亿欧元属自筹基金。CNRS下属设立了18个地区代表处，分别对分布于法全国各地约1260个科研单位和科研服务机构直接负责管理和协调其与地方或对口合作者的关系。 2006年1月11日，根据高教和研究部长
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收受回扣41万 博士后精神崩溃投案自首
在公司身居高职的博士后利用职务“发横财”，收受保险公司回扣款约41万元，但因难逃心魔，最终投案自首。昨天，卢湾法院依法判决博士后高骏犯公司人员受贿罪，判处有期徒刑三年，宣告缓刑四年。 名校毕业事业发达 高骏出生在江苏启东，大专毕业后在中学任教，并完成了本科学业。1993年，高骏通过自己努力考取了南开大学硕士研究生，并取得硕士学位。1996年，他来到上海贝尔·阿尔卡特公司任财务总监。1998年，他又攻取复旦大学博士学位。2001年，他最后拿到上海财经大学博士后学位。2003年起，高骏就职上海医药（集团）有限责任公司财务部副部长，实际主持财务部工作。 在医药公司工作期间，高骏有了发
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科技部介入调查浙江大学教授"学术剽窃"事件
——涉嫌引用别人成果申报"863"项目 浙大教授被检举学术剽窃 2005年11月29日，一封“对863计划——‘基于MEMS技术的天然气流量计实用化研究’项目申报负责人与申报材料的检举报告”从杭州市寄往科技部办公厅、监察局以及863计划监督委员会。该报告还同时递交浙江大学纪检部门。 这封由杭州中矽微电子机械技术有限公司发出的检举报告称：国家863计划——“基于MEMS技术的天然气流量计实用化研究”项目负责人傅新、徐兵，剽窃举报人公司的MEMS流量传感器的测试数据及样片，作为863计划申报材料，并作为其
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肖传国告"反伪斗士"侵权 方舟子"站"上被告席
被告方：成功获得“加时赛” 本案中担任方舟子代理律师的北京中伦文德律师事务所律师、同时为刊登方舟子文章的北京某报做辩护的彭剑对晨报记者很有信心地表示：“这个官司我们一定能打赢。就算一审打不赢，我们也会上诉，最终一定能打赢。我们已经在网上公布了证据目录，所有网友都能看到我们胜诉的过程。” 昨日上午庭审中，彭剑采取缜密的“防守战术”，紧抓“原告方当庭宣读的起诉书诉讼请求与开庭前提交的不符”为由，要求法庭延长举证时限，从而赢得取证时间，最终成功将上午的诉讼———肖传国诉方舟子及北京两家纸媒的官司拖入“加时赛”
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韩科学家黄禹锡首次受审 或入狱三年 （图）
黄禹锡在记者的簇拥下，到达首尔中央地方法院大法庭。图据大公报 中新网6月21日电 韩国首席科学家黄禹锡，因为涉嫌伪造研究成果、滥用公款，二十日在首尔的法庭首次提讯。大公报报道，黄禹锡否认参与造假，强调他只是接收数据，如果研究是虚构，那就是整个研究团队串谋欺瞒他，他最主要错误是接纳有关研究。 五十二岁的黄禹锡是韩国干细胞权威，他被揭发研究造假，当局上月起诉他滥用三百万美元研究经费，如果罪名成立，至少要判监三年。
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解读“对院士的非正常崇拜”之谜
最近有学者指出：“中国的院士制度已成为科技创新的最大障碍”，原因就在于社会上普遍存在的“对院士的非正常崇拜”，这使他们垄断了过多的学术资源，而他们并不真的具备与其所享有的崇高学术地位相称的“学术资格”。（《民主与法制时报》6月18日） 关于这个判断，我有一个很感性的印象。前段时间，我到一个二类本科院校办事，发现和陈旧的校园相比，两座白色的“院士别墅”分外刺目。一问才知原来这个学院外聘了两位院士，每年提供给院士的工资等劳务费用约100万元，相当于全院90名教师的全部工资。而院士仅仅在 2004年来了3天，2005年没有来，2006年来不来还不能确定。听完了介绍，我感觉两名院士成了昂贵的“招牌”
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中国科学院院长路甬祥：2020年我国将成为世界制造强国
6月20日，由中国国家自然科学基金委员会、美国国家科学基金委员会、中国机械工程学会、美国工程师学会、美国吴贤铬基金会联合主办的第七届海内外青年设计与制造科学会议在广州召开。全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥出席开幕式并作了题为“中国制造科技的现状与发展”的主题报告。 路甬祥指出，制造业作为创造国民经济和社会文明的物质基础，为国家安全提供装备保障，是国家竞争力的重要基石。他介绍了当前国际上制造业发展状况，美日等国制造业国家政策与战略，我国在制造业及其科技领域取得的成就和不足。他认为，本世纪前20年，工业文明的基础产业——制造业肩负着重要的任务，并将发挥更加重要的作用。我
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同济大学公布生命科学院院长杨杰造假细节并解聘
因为涉嫌学术造假，同济大学昨天宣布终止与生命科学与技术学院院长杨杰的聘用合同，并解除其该校教授任职职务的聘任。 2004年9月，同济大学通过公开招聘，聘任美籍华人学者杨杰为生命科学与技术学院院长、教授。2006年3月21日,由于杨杰在学科建设、行政管理和队伍建设方面不适合担任院长等行政职务，学校正式免去其院长等职务。在此前，学校已经收到反映杨杰在有关申报材料 中涉嫌学术造假的举报，考虑到问题的严肃性和复杂性，本着实事求是、公正和对人负责的原则，学校开始着手调查。现经查实，杨杰在同济大学工作期间，存在学术造假行为，涉及事实如下： 一、2005年3月，在有关博士
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基金委信息学部召开2006年度“杰青”初审会
国家自然科学基金委员会信息科学部于5月30日在西安召开国家杰出青年科学基金初审会议，与会专家共18名。自然科学基金委副主任孙家广、基金委信息科学部副主任秦玉文及陕西省科技厅等单位领导出席会议。 自然科学基金委信息科学部2006年度国家杰出青年科学基金申请203项，比2005年增加申请58项，增加幅度为40%。按照基金委计划局分配的指标，信息科学部2006年资助国家杰出青年科学基金18项，资助率为8.9%。 按基金委“提交评审的人选与规定指标之比不低于130%”的规定，信息科学部在同行评议的基础上，经各科学处专家审议投票，从203名申请人中推荐出32名候选人，到学部初审专家会上讨论投票，
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争取加大财政投入 实现自然科学基金持续增长
为确保落实《国家自然科学基金“十一五”发展规划》的战略部署，实现发展目标，必须实施卓越管理战略，不断提高科学基金管理的整体水平。国家自然科学基金委在总结“十五”工作的基础上，针对当前主要矛盾和突出问题，提出八项重要保障措施，其中第一项是“争取加大财政投入，实现科学基金持续增长”。措施具体阐述如下： “贯彻国家中长期科学和技术发展规划纲要，从全国基础研究总体布局出发，加强战略筹划和科学预测，根据基础研究发展需要，积极争取中央财政持续加大对科学基金的投入，确保科学基金占全国基础研究经费的比例不低于25%，为本规划的全面实施提供经费保障。” 确实，落实任何一项战略，发展任何一件事业，除了要
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调查发现：上班族患职场忧郁症 男女成因大不同
身为上班族的你，对所处现况满意，还是觉得很苦闷？一份于今年五月发表在《美国流行病学期刊》的报告指出，职场男女难免会情绪低落，但是导致忧郁的因素却大不相同。 据台湾媒体报道，丹麦国家职业卫生中心的专家Rugulies在该研究中，长期追踪4133位民众达五年，过程中进行两次问卷访谈。调查内容包括个人有无忧郁症状、严重程度与服务单位的诸多特质，如要求的业绩量、未来发展性、人际互动状况等。 分析发现，担任公司低阶职务，本身影响范围较小，即只能被动接受命令，配合指示作业，对工作计划、步调几乎没有控制或决策权力的女性，往后发展出重度忧郁的风险是其它人的两倍以上。 另外，认为在工作中受到主管低度支持，
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中国科学清理门户
在中国出现了数量空前的科研造假案例之后，中国的高层科学官员承认，中国的科学体系需要改变。郝炘在《科学》杂志上指出了中国面临的问题，中国政府正打算着手对付这个问题。 中国科学院的院长路甬祥说，中国评估科研以及为科学生产力提供激励的方式，都促进了学术不端的增加。 批评者说，中国的“自上而下”的科研资助体系培养了一种不健康的关系。成功申请科研资金常常要依赖于科学家对掌管资金的官员的影响力，而只有一小部分资金是以西方式的同行评议的方式分配的。其它的担忧还包括，通过发表论文的数量来评估科研，这阻碍了长期的和有风险的研究工作，却鼓励了抄袭。 当120位绝大多数在美国工作的华人科学家号
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同济—上海生科院蛋白质研究中心成立
为建立有效机制，促进高校与科研院所的结合和资源集成。由同济大学与中科院上海生命科学研究院共建的“蛋白质研究中心”，6月15日在同济大学揭牌。根据有关协议，今后双方将在科研和师资力量互补、利用，联合培养研究生，共同推进国际、国内学术交流等方面加强合作，同时，同济大学将向中科院上海生命科学研究院保送相关具有科研潜质的优秀本科毕业生攻读研究生学位。 同济大学党委书记周家伦表示，国家十一五科技规划将蛋白质研究列为四项重大科学研究计划之一。同济大学与中科院上海生命科学研究院的合作，共享蛋白质研究方面的资源，对于推进蛋白质研究、力争取得突破性成果，将起到积极作用。 在研究中心成立仪式上
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大学人事改革为何不先拿管理层开刀
华中师范大学酝酿一年、历时6个月的教师聘任制改革风暴落幕：25名正副教授，两名讲师“落聘”；29名包括正、副教授在内的高级职务教师被解聘。（《武汉晨报》6月12日） 人事改革，旨在打破论资排辈的旧格局，能者上庸者下，实现人尽其才的目标，只要程序设计科学、合法，就无可厚非。即使有名的教授，倘若不能与时俱进，沦为“老科学”的家，被淘汰也是再正常不过的事情。然而，华中师大这场“人事风暴”显然有点难以让人接受：为什么只有教师要承受人事改革的阵痛，而管理阶层则岿然不动？教授要接受上岗的苛刻淘汰制，为什么行政领导作壁上观？ 不独华中师大，北京大学、中山大学等等的大学人事改革，基本都采取这一方式——
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就业高峰到来 揭开大学毕业生失业真相
上个世纪70年代末知青返城、90年代国企工人下岗浪潮后，第三次就业高峰已经到来。这次浪潮前锋凸至，预计今年9月达到最高点，而且要蔓延“十一五”头两年。 在解决就业难题上，各方的努力可以用“千方百计”来形容——政府决策掷地有声，企业充分挖掘社会责任，此外对青年“结构性失业”的心态调整，辅以专家的救治方案等等，这些措施都将是安全度过第三次就业高峰的保证。 第三次就业高峰进行时 “高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗职工业、退役军人……种种因素使就业刚性矛盾仍然突出，劳动力总量增加以及产能过剩、贸易摩擦等原因，即将到来的第三就业高峰形势严峻，有可能超过前两次。”5月19日，国家劳动和社会
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倾听女科学家施蕴渝和马光辉的心声
6月15日下午，中国科学院研究生院中关村校区的500人大教室座无虚席。绝大多数听众是女研究生，她们未来很可能走上一条科学研究的道路。两位演讲者则是杰出的女性科学家：施蕴渝，中国科学院院士、分子生物物理学家，在科学研究的道路上已经走过了30多年的历程；马光辉，现任中国科学院过程工程所副所长，1984年公派去日本留学，2001年回国，第二年获得国家杰出青年科学基金。 施蕴渝：“女性一定要自强不息” “不管怎么样，女性一定要自强不息，不要依附别人，要别人看得
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科技部打击学术腐败7大举措
科技部负责人宣布，针对科技评价和计划管理制度不健全、评价体系不完善、评价方法不规范等问题，以及科技界学风浮躁、学术腐败等现象，“十一五”期间，科技部将在七方面进一步加大制度建设和落实的力度，根治学术腐败，肃清不良风气，营造更好的创新环境。 科技部副部长尚勇表示，２００２年以来，科技部多方面加强制度建设，铲除滋生腐败的土壤。然而科技部认为，虽然出台了许多制度文件，但宣传有限，落实不力，执行不够。特别是“汉芯”事件查处后，科技部党组深入分析问题的根源，决定下一步在七方面加大防治学术腐败的制度建设和落实力度。 ①严防“跑部钱进” &nb
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