生物通综合：北京青年报日前刊登的一篇名为“两院院士抨击科技界潜规则”的文章。该文章发表了李国杰院士对科技界潜规则的抨击。

“我反对只要本单位的课题能够上，就不对与其他成员有关系的课题提意见的潜规则。”4月16日，在中科院研究生院主办的“中国科学与人文论坛”上，领军研制龙芯2号CPU、曙光3000服务器等诸多我国计算机领域顶尖之作的中科院计算机所所长、中科院和中国工程院院士李国杰在演讲中对当前科技界中存在的诸多“潜规则”进行了直言不讳的批评。李院士主要从三个方面批评了目前科技界存在的不良风气。

包产到户的科技管理方式

 李国杰院士首先批评的是目前“包产到户的科技管理方式”。他认为该方式对科学发展没有起到促进作用：“财政部、科技部现在还在大力推进课题组长负责制，看起来工作具体细致，实际上不符合高技术和重大项目的规律”，“钱到了课题组长手里就出不来了，就是他的了。课题组长是谁管？实际上不是我管，是归给钱的管。现在我们部有很多司，每个司都有好多处，每个处长手里都有钱，每个处长下面还管好几十个项目，但是做高技术研究不是这么管的”。

 评审、验收走过场

李国杰院士表示，科技界要大力提倡求真务实的精神，要提倡讲真话，讲实话，特别是下大力气反对和抵制各种走过场的评审会和验收会，“这些会应当是一种非常严格的背靠背，大家畅所欲言把正确的意见讲出来的形式，但这种氛围现在没有形成，这是很不好的一种文化”。

 科技界存在“官本位”文化

 李国杰院士对当前科技界中存在的“官本位”文化，也给予了尖锐的批评。“博士毕业五六年后还在第一线从事具体科研工作的科技工作者已成为我国的稀缺资源。”他指出，官本位使科学研究带上了行政化的色彩，不可避免地影响到了高层次人才在学术方面的发展。“现在有些科研人员不愿意在第一线科研攻关，总想着去当什么‘长’，或愿意到管理部门去工作。因此在科研单位要分别培养科研尖子人才和科研管理人才，用不同评价体系考核两类人员。”

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