生物通综合：2007年5月14日上午，神州学人编辑部举办海外高层次人才网络招聘会，现场有国内十几所具备招聘长江学者特聘教授条件的高校在线与海外留学人员交流。与此同时，各地高校出现了大量的“海归＋长江学者”的招聘模式，就此采访了一些高校的负责人和已经在高校任教的海外学子，并归结出了国内高校招聘的新趋势合五大现象。

 现象之一：高校加强人才招聘力度，下大力气招聘海外学子，提供优越待遇吸引海外学子尤其是长江学者回国任教。

 现象之二：“长江学者”计划成为一个海外学子归国的平台，越来越多的海外学子想要回国任教。

 现象之三：目前，西部院校的长江学者数量相对较少，正在积极采取多种措施提升争取长江学者。

 现象之四：招聘长江学者主要以自然科学为主，进一步壮大长江学者人文科学队伍。

 现象之五：长江学者们呼吁更多的海外学子归来。

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